为x元、x元、x元不予认可。7、对擅自设立“学院”、“招生办”等而形成的工作人员工资费用、刻制公章费不予认可。其余有发票又有实物的，予以认可。并 损失的诉讼请求，不再予以支持。 另，根据《行政事业单位国有资产管理办法》第一章第二条“行政事业资产是指由行政事业单位占有、使用的、在法律上确认为国家所有、能 ...

到案经过、市场主体登记注册基本情况表、干部履历表、聘用合同、事业单位工作人员考核登记表、专业技术人员考核登记表、重庆广播电视集团（总台）人力资源中心情况说明、 、广告订单审核播出流程、重庆广播电视集团（总台）广播电视广告经营中心内部管理办法、广告价某表、价某、首播广告投放违规播出统计表、广告播出明细表 ...

改为事业性质，现在隶属于甘州区水务局管理。 根据甘州区机械打井队每年年底上报到甘州区人事局的机关事业单位工作人员工资花名册X，原告的档案工资分别为：2006年 人民共和国劳动法》第四十七条、第五十条、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条之规定，判决：1、第一、二被告支付拖欠原告的工资9445.60 ...

许可证到期后，在没有办理新的收费许可情况下，为了继续收费，被告人骆某某安排下属工作人员利用全县行政事业单位人员晋升工资之机，要求没有参加培训的晋升工资人员 内容与证人肖×证言一致。 5、证人王×、刘××、杨×等人证言证实各单位工作人员工资晋升、年终考评、职称晋升的办理，必须交纳相关培训费及办理流程，与 ...

原因死亡的证据不足。被告彭水县人事局认为所作出的工伤认定决定书是严格遵循《暂行办法》所规定的决定书格式而作出，被告请求本院依法维持作出的（彭水人事工伤） 政法的规定。 在庭审中，被告列举的法律依据有： 《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第六条、第七条规定。 被告彭水县人事局列举上列法律依据 ...

死亡的证据不足。被告彭水县人事局认为所作出的工伤认定决定书是严格遵循《暂行办法》所规定的决定书格式而作出，被告请求本院依法维持作出的(彭水人事工伤)[2005] 的规定。 在庭审中，被告列举的法律依据有： 《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第六条、第七条规定。 被告彭水县人事局列举上列法律 ...

)X号文件《关于国家下放省管理的17所高等院校人事管理接受工作的通知》及辽人发[1992]X号文件《关于认定国家机关、事业单位工作人员因工伤亡审批手续的通知》的 ，不能按工伤处理。故被告依据《关于划分因工和非因工伤亡界限的试行办法》(辽劳险字[1986]X号)第六条对岳某某作出的工伤处理意见事实清楚， ...

行业涉密人员保密管理办法》；5、郑某市科学技术局证明一份；6、部分安置介绍信30份；7、电人函[2006]X号《关于事业单位工作人员收入分配 日退伍。2006年８月16日，郑某市二七区民政局给原告开出复退军人安置工作介绍信到被告中国电子科技集团公司第二十七研究所。被告中国电子科技集团公司第二十七研究所 ...

行业涉密人员保密管理办法》；5、郑州市科学技术局证明一份；6、部分安置介绍信30份；7、电人函[2006]X号《关于事业单位工作人员收入分配制度 十七研究所因故拒绝接收原告。其间，郑州市二七区复员退伍军人接收安置办公室就李某某的工作安置对被告进行政策解释和协调未果。2008年４月15日，原告向郑州市 ...

、质量管理和工程竣工验收，以及通村X路资金管理和监督。根据《怀化市X村X路建设管理实施办法》第五章第二某条，通村X村X组织村民实施， 为4825.20元、7237.80元，共计x元。住院伙食补助费可参照《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》的标准执行，每人每天12元计算78天，为936元。 ...