争议仲裁委员会申诉，平顶山市劳动争议仲裁委员会以王某某系事业单位工勤人员，其养老金缴纳及办理退休适用于事业单位相关政策，但现无适用于申诉人情况的具体政策， x.32元。 被申请人平顶山市第一人民医院辩称，王某某不属于工作每日8小时的工作性质，工作时间不确定，对他的工作考核并不以时间长短来看，而是以工作 ...

。 原审法院经审理查明：原告常某某1999年4月以高职家属的名义调到被告单位工作。2003年4月办理入编手续，2008年12月退休。原告具有工业电气自动化工程师 X号《关于印发的通知》第十二条以及国办发【2002】X号《关于事业单位实行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》的有关规定，应对 ...

某在林工商总公司的法定代表人栏内签名，王某、徐某号召其所在单位工作人员集资，王某指使黄石庵管理局李××专人管理集资房款。 2006年12月13日 正反面复印件。显示黄石庵管理局借王某50万元，用于支付其他开支。 （14）事业单位法人证书。记载南阳市黄石庵林场（河南伏牛山国家级自然保护区黄石庵管理局）为 ...

公司名义开展业务，是帮助被控股公司提高创汇能力的单位行为，其下属工作人员的工作受本单位的委托和主管，接受本单位的考核获取报酬和奖金，并不存在受斯迈克公司 克公司名义从事业务，都不能改变其上海机械设备公司工作人员的主体身份，其收受贿赂是建立在利用国有单位工作人员从事公务的职权便利基础上，即邵某用的是上海 ...

单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由脱钩单位自行负责。同年9 人事工资档案是劳动、组某、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作 ...

工作会议纪要》关于原告2002年考核不合格的错误处理决定。另查明，原告2002年12月的岗位津贴为350元，该岗位津贴至今未给原告发放。庭审中 在划转教育部管理以前属石油天然气集团公司管理。上诉人是被上诉人单位具有副教授资格的工作人员。被上诉人为事业单位。二审查明的其它事实与原审一致。 以上事实有双方 ...

劳动争议调解委员会作出“调解结果书”：由于双方各执己见，调解不能成功。 被告按事业单位缴纳社会保险费的标准，按月为原告缴纳社会保险费。 2009年5月31日， ，原告竞聘发行部主任未成，自然由被告重新安排岗位。被告按原告实际的工作岗位及完成考核目标的实际情况，向原告支付了工资，并无不当。故原告要求被告 ...

东区人字[2003]第X号中共东营区X组织部、东营区人事局关于转发《东营市关于事业单位补充工作人员实行聘用制的意见》的通知及《中华人民共和国教育法》和《中华人民 教师管理规定进行处理的通报。 对以上证据，原告质证认为，本案不涉及对原告考核内容，原告的身份是教师不是公务员，被告对原告作出的处理决定不属于 ...

1995年9月30日，河南纺织高等专科学校的刘某经河南省直机关事业单位工人技术等级考核委员会考核被评定为中级工。1997年2月17日，河南纺织高等专科学校 ，本院对此不予采纳。 二审查明的其他事实与一审法院相同。 本院认为，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民 ...

公司担任保安员工作，双方均没有签订书面劳动合同。2007年12月25日，原告在公司保安室张贴通知，通知公司保安班全体保安人员:根据国务院《企业事业单位内部 颁布的《企业事业单位内部治安保卫条例》第九条明确规定:单位内部治安保卫人员应当接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核。而 ...