工资6.5万元；2002年12月至2003年4月退休工资3500元）。开封市人事争议仲裁委员会于2008年11月28日作出汴人裁案字【2008】第X号 ）。马某某要求四职高支付其应补发工资的利息及差旅费、资料费、误工费等，未经仲裁前置程序，不属于本案审查范围，请求精神赔偿亦无法律依据，不予支持。依照《 ...

住房补贴5,376元。2009年4月27日，被告作为申请人向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告退还住房补贴2,240元，偿还垫付的 金额及实际服务年限予以折算，向被告支付违约金共计78,333元。对于被告在仲裁期间提出的购房借款问题，因该借款问题并不涉及双方签订的聘用合同或服务期 ...

，被告没有给原告办理社会保险。原告于2008年11月12日向洛阳市西工区人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系，恢复工作岗位，安排工作，补发工资、生活费， 认为：原告于1986年到被告单位工作，双方存在事实劳动关系，被告也认可无争议。1997年3月26日原告在未经被告批准和未办理离职手续的情况下 ...

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，经该院审判委员会研究决定，判决 中国农业科学院郑某果树研究所停止工作后，直至2008年10月15日才向河南省人事争议仲裁委员会申请仲裁，在长达十几年的时间内，王某甲未向河南省人事争议 ...

内向人民法院起诉。本案中原告与属事业单位的被告发生人事争议，未经依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构进行仲裁，不能直接向本院起诉，故应驳回其起诉 共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第139条、最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条、第二条之规定，裁定如下： 驳回原告 ...

，北京赵湘宁律师事务所长沙分所律师。 原告张某诉被告湖南稀土金属材料研究院人事争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。 经审查，被告湖南稀土 案件，根据最高人民法院《关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条的规定，人事争议需先向人事争议仲裁机构申请仲裁后，再向人民法院起诉，人民法院不 ...

X年X月X日生。 原告姬某某诉被告鲁山县人民医院（以下简称县医院）人事争议纠纷一案，本院于2009年3月9日立案受理，依法组成合议庭公开开庭进行 聘用合同的决定》。原告对此不服，在法定期限内向鲁山县人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销被告的解聘决定。该仲裁委员会于2009年3月5日作出（2009）鲁人 ...

元,时间从2007年1月起执行。2008年9月18日高某某向石柱县人事争议仲裁委员会申请人事仲裁，要求确认与被告属正式职工的劳动关系。该委于同年10月9日 认可为临时工可证。为此，原告也尚未就其系被告单位正式招录的职工举出相关人事或劳动管理部门正式招录和发放工资的相关文件、报表等有力证据来加以证明。在 ...

某某停薪留职一年后，双方未协商续签停薪留职协议事宜。市委印刷厂也未对陶某某作出任何人事行政处理。在市委印刷厂呈报的年度考核结果登记表上显示，陶某某未考核的原因是 完善陶某某档案工资手续，既无事实根据，也无法律依据，且陶某某申请人事争议仲裁，已超过诉讼时效期间，不应得到支持等上诉理由，缺乏法律依据，依法 ...

有营业执照，于2005年10月参加劳动部门的医疗保险。毛某某于2006年5月申请人事争议仲裁，请求裁决七一五宜昌分部支付毛某某医疗费x。70元，宜昌市 缺乏法律依据，本院不予支持。依照最高人民法院法函[2004]X号《关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...