文件。原告认为根据其本人的实际情况，可以比照普通中小学退休教师解决归属问题和退休待遇，并向被告提出要求解决退休待遇的报告。被告于2011年6月1日作出 ，后调入株洲市硬质合金厂子弟中学，是学校领导安排在教务科，直接为教学服务，人事关系没有改变，还是教师。上诉人在教务科从事管理工作时兼职代课，根据实际 ...

于2011年1月21日复函不同意原告解除劳动合同。为此陈某向新郑市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求裁令双方之间的劳动合同于2011年2 中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时办理档案和社会保险关系转移手续。中国南方航空股份有限公司河南分公司与陈某的劳动 ...

要与所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由 伟退休后的实际工资与我的工资相差很大，李某伟退休后和退休前的工资相差很大。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原审判决。 本院 ...

研究决定，并经丹东市邮电局批准，解除任某某同宽甸邮电局签订劳动合同，将其人事档案移交至县劳动局失业保险股”。 再查明，原丹东市邮电局作出的《关于解除任某某劳动 ，其退出工作岗位后，有理由认为其退休申请得到批准。任某某在办理退休程序上已履行完作为劳动合同一方的义务，也不存在过错。从法律关系上看用人单位是 ...

年7月经新西电影院报请我局对王某华档案初步审查，该同志年龄已达到退休条件，经集体研究后同意履行退休手续，时任主管领导签批了意见，养老保险 退休（退职）。从下月起执行月基本养老金，终止基本养老保险关系，2004年7月27日”，加盖“南阳市卧龙区人事劳动和社会保障局退休退职专用章”。 “南阳市卧龙区人事 ...

诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案食品公司经该院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，应视为其放弃了答辩和质证的权利。 供暖费的上诉理由，不能成立。食品公司主张李秀青在2003年10月退休以后，人事档案关系转到北京恒达宏业经贸有限公司，没有向法庭提交相应证据，本院不予采 ...

在高新技术开发区工作期间的工资奖金及有关补贴福利待遇由高新技术开发区负责；3、杨某某同志的退休仍回销售公司办理和管理。1999年6月18日，云南省烟草公司人事 养老保险而是称正在协商中。2、借调协议规定的是人事关系仍保留在销售公司而不是行政关系，人事档案也是在省公司人事处保管，实际被上诉人的行政关系、 ...

下属单位长沙北站退休工人，个人人事档案一直由长沙北站保管，但长沙北站将原告档案中1986年落实政策恢复铁路工作时所建立的一份履历表（上面记载有本人的家庭成员 档案材料的销毁或丢失与其子女未顶职这一后果无必然的因果关系，故原告要求被告恢复档案原状和赔偿损失的请求，本院不予采信。原告要求被告单位给予其子女 ...

次向重庆市X区人民政府及有关部门信访，要求为其建立特殊工种从业人员个人档案，办理有毒有害特殊工种退休。2010年5月11日，涪陵人社局作出《关于原涪陵某某 ，应当按特殊工种对待。 第四组：《关于认真贯彻落实地委、行署调整某某行业人事管理关系的意见》（涪地人发〔1995〕X号），以此证明原涪陵某某公司 ...

解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。陈某与南某河南某公司之间的劳动合同已解除，陈某 上述法律规定，南某河南某公司有义务为陈某办理相关档案转移手续，南某河南某公司以其没有人事权为由主张其不能办理相关人事档案转移手续于法无据，原审法院 ...