进行仲裁的问题。3、本案的焦点首先应当是单位为何不安排工作岗位，凭什么单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不是 领取补偿金，5人申请劳动争议仲裁。只要他们愿意解除劳动合同，单位会支付他们经济补偿金。故原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 本院经 ...

进行仲裁的问题。3、本案的焦点首先应当是单位为何不安排工作岗位，凭什么单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不是 领取补偿金，5人申请劳动争议仲裁。只要他们愿意解除劳动合同，单位会支付他们经济补偿金。故原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 本院经 ...

元（820元/月×39年工龄×2）；5、南宁手扶拖拉机厂支付违法解除廖某关劳动合同的经济补偿金34452元（638元/月×27个月×2）和50%的额外经济 的第1-3项诉讼请求确已超过仲裁时效，且既不存在法律规定的申请仲裁期间中断的情形，又不存在不可抗力或者其他正当理由，根据《最高人民法院关于审理劳动 ...

如法院对1－4项诉讼请求不予支持的话，则请求判决长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金20万元，赔偿金10万元。 原审法院认为，双方当事人签订的《长沙市国有 ，并非原审认定的增加了什么诉讼请求，我们申请仲裁时，仲裁机构没有把我们的请求全部列入，导致起诉时，我们还是坚持原来的请求，不存在增加诉讼请求和要 ...

，姜堰公司的施工确实存在质量问题。对二十、二十一、二十二、原告不支付工程款是因为工程质量存在问题而不整改，是局部停工，项目公司解除管理合同不能证明 根据该询问笔录，本院确认李邦文收到中天公司退还其购房款x元（含1000元补偿金）的时间为2005年7月8日。 根据庭审举证和质证，本院确认本案如下法律事实 ...

，经审计确属应付未付的，优先进行清偿或视同负责处理。”二十七条规定：“经济补偿金和职工安置费用的来源，企业净资产优先用于安置职工。”二十九条规定：“企业改制时 被无限期搁置了起来。在亚神公司欠账不还，而我公司却又为追偿该债权支付了诉讼费、评估费等各种费用达数十万元的情况下，为了实现为国家回收债权利益的 ...

，姜堰公司的施工确实存在质量问题。对二十、二十一、二十二、原告不支付工程款是因为工程质量存在问题而不整改，是局部停工，项目公司解除管理合同不能证明 该询问笔录，本院确认李邦文收到中天公司退还其购房款（略）元（含1000元补偿金）的时间为2005年7月8日。 根据庭审举证和质证，本院确认本案如下法律事实 ...

票据、评估资料不真实，乃某所述“因与工人解除劳动合同而支付给工人经济补偿金”，是乃某随意编制，不真实。四、杨某已经将铺面交付给乃某使用，保障了铺面处于 租金、水某、时间长、数额大后经上诉人多次催缴被上诉人拒不支付的状态下，上诉人停止供电某有什么不妥，导致铺面未达到适于使用收益的状况，铺面不能正常经营是 ...

主任。2月10日部门主任姜福忠给我打电话，问我什么时候上班，我说家里有事请一星期假，主任说你能不能来都回个电话，所以我2月14日给主任 按旷工处理与李xx解除劳动关系的做法并无不妥，故此李xx要求三一重机公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求，法院不予支持。李xx属计件工资，李xx的证人虽陈述公司活忙时 ...

自动离职，故千叶房产公司请求确认林某某是自动离职、不需要支付被告的经济补偿金、额外经济补偿金的理由不成立，原审法院不予支持。林某某认为是千叶房产 的社会保险费240元缺乏法律依据，240元的社会保险费是如何计算得来的依据是什么这样的认定等于许可社会保险费可以以工资的形式发给劳动者，违背了社会保险征缴的 ...