，我从账户上转出10万元到我爱人李XX的存折上，让李XX去帮他们支付这辆车的购车款，当时没有考虑那么多，当时我自己有钱，足够10万元，只是分散到各个账户上了，当时只是图方便想着用一下。我姐姐和姐夫借的购车款大概是在一两个月内陆续把钱都还给我了，他们不知道借的钱是公款，我也没给他们说过我 ...

不得超过一年”的权限，造成原告公司无法安排失业职工工作及支付职工养老保险、医疗保险、生活生存工资、企业改制职工安置补偿以及今后的退休金等，职工意见大，矛盾 ，被告置之不理，拒绝移交搬迁。另外，《房屋租赁合同》还约定如果乙方有两个月逾期支付租金的甲方可以终止合同。综上，请求法院判决：1、终止2010年5 ...

甲方的原股东拥有70％的股权，乙方拥有30％的股权；乙方承诺在本协议生效后三个月内支付上述股权对价；本协议签约时，乙方即应支付 甲方确认乙方用该笔投资款为其支出经营费用共计x.61元，费用明细如下：工资x.4,房租x.2,年检费550,税金42.9,福利费x,运杂费x.2,维修费1040.31市场费用 ...

米二百三十元；4、付款办法：全垫资，待围墙全部完工后，两个月没有沉、裂等现象一次性全部结算围墙工程款。合同签定后，原告便依约进行了 元，由被告河南XX电力有限公司承担。 被告河南XX电力有限公司如未在判决指定的期间履行支付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行 ...

之间不是劳动用工关系，不能续签劳动合某。二、在企业改制过程中，按照县粮食企业改制《实施意见》和“两个复函”的意见：原告谭某已纳入内养范围，其养老金将 年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市X区的市X区上年度职工平均工资三倍的，向其支付经济 ...

，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。姚庄热电公司成立于2002年9月，王 的。在姚庄热电公司两次改制中，均未对职工的安置作出安排。在这种情况下，根据债务随着资产走的基本原则，判断姚庄热电公司是否承继改制前企业的权利义务，应 ...

六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。姚庄热电公司成立于2002年9月 给付李某某两年的加班工资并无不当。姚庄热电公司有证据证实李某某所在岗位实行的工资标准是计件工资标准，李某某主张其所在岗位实行的是岗位技能工资制没有证据证实， ...

，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。姚庄热电公司成立于2002年9月，赵 的。在姚庄热电公司两次改制中，均未对职工的安置作出安排。在这种情况下，根据债务随着资产走的基本原则，判断姚庄热电公司是否承继改制前企业的权利义务，应 ...

，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。姚庄热电公司成立于2002年9月，李 的。在姚庄热电公司两次改制中，均未对职工的安置作出安排。在这种情况下，根据债务随着资产走的基本原则，判断姚庄热电公司是否承继改制前企业的权利义务，应 ...

，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。姚庄热电公司成立于2002年9月，邢 的。在姚庄热电公司两次改制中，均未对职工的安置作出安排。在这种情况下，根据债务随着资产走的基本原则，判断姚庄热电公司是否承继改制前企业的权利义务，应 ...