发生严重困难，期间拖欠了全部职工9个月工资，一直到2007年才补发完毕。2001年7月根据原告的申请，被告给原告办理了内部退养，被告劳资部门计算原告的核减 富余人员交郑缆集团劳务市场，同年7月原告又与郑缆集团公司签订下岗协议并进入企业再就业服务中心，同时进入中心的下岗员工有240余人，这就意味着原告在 ...

年为由，解除与原告的劳动关系的行为违背了《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》（国办发[2005]X号）《辽宁省人民政府政府关于深化国有 5年）或工龄已满30年的大龄职工，改制后企业难以安排的，经本人申请，可实行内部退养，由改制后后企业发给基本生活费，并按规定粥缴纳各项 ...

办理了内部退养手续；2007年1月30日，原、被告签订了“退养协议”。2005年3月30日，昆明市机械工业行业协会作出《关于昆明汽车厂离岗挂编职工上访 书面形式向上诉人公开赔礼道歉[须将赔礼道歉登载于昆明市本地出版的日报上及粘贴于企业内部（人民东路X号）的厂务公开栏处]，以消除被上诉人侵权的恶劣影响； ...

下列事项协商一致，1、……汽贸公司支付……经济补偿金965.33元；2、自谋职业一次性企业补贴x元。2006年3月13日，汽贸公司将其作出的解除劳动关系 的企业职工退休年龄是……女干部年满55周岁”；成都市劳动局成劳办发（2001）X号文件第三十五条第一款“……原身份为工人的，办理退休（包括内部退养） ...

事项协商一致，1、……汽贸公司支付……经济补偿金965.33元；2、自谋职业一次性企业补贴x元。2006年3月13日，汽贸公司将其作出的解除劳动关系 法定的企业职工退休年龄是……女干部年满55周岁”；成都市劳动局成劳办发（2001）X号文件第三十五条第一款“……原身份为工人的办理退休（包括内部退养） ...

３１日海南省电力有限公司第一届五次职代会通过的《海南省电力有限公司关于加快海南电力系统企业深化人事、劳动、分配制度改革的意见》，规定在２００３年６月底以前全面完成 单位服务中心的副总经理兼中心总工程师，未办理过内部退养手续，不可能成为下岗人员。因被上诉人不承认我是其职工，使我失去工作，致使我得不到任何 ...

年被申诉人为解决现实人员的内部退养及待达到法定年龄后退休人员的待遇，依据豫经贸企改（2003）X号文件和焦作市国有企业改革领导小组办公室（2003）１ 了“在职在岗人员”符合退养条件的一律实行内部退养并详细规定了退养工资待遇和享受补贴标准，第五条规定了“5月31日前已办理内退的职工”享受的标准。依据 ...

其索款未果，故起诉至法院，现要求被告返还12,152元。 被告辩称，退工比退养待遇高，其未能办理退工，责任在于原告；还款协议书是在原告胁迫下所写 系原告员工。2004年1月8日，原、被告签订内部退养职工生活费一次性发放协议书一份，约定被告作为原告企业内部退养，自2004年1月1日至2009年12月31 ...

的材料，上诉人原是宁都县床上用品公司职工，1995年2月27日与宁都县床上用品公司签订内部退养合同，合同约定：退养期为五年，期间由公司按月发给 ，停发退养生活费，也不安排上诉人上班等等。宁都县床上用品公司于2004年进行企业改制，上诉人谢某某于2004年10月办理了退休手续。现上诉人认为宁都县床上用品 ...

年以上的，包括符合条件、改制前已经办理内退手续的职工和未办理内退手续的在岗职工，可实行企业内部退养，待达到法定退休年龄后在办理退休手续。这期间的 查明的事实相同。 本院认为，丁某某与原沁阳市家具厂于1995年签订的《沁阳市家具厂职工内退审定表》系双方真实意思表示，应为合法有效。原沁阳市家具厂改制后，该 ...