日起至移动公司自行公开相关信息。如果终胜公司和王某某不履行该协议规定的保证条款包括保密义务，将构成违约，应当承担违约责任，一次性向移动公司支付违约金20 主张王某某及终胜公司违反项目保证协议书中约定的保密义务，故要求王某某及终胜公司向其支付协议约定的违约金。结合本案相关证据以及双方当事人对案件事实的 ...

违反协议，应向原告支付x元的违约金。上述协议签订后，原告于2006年5月起按约每月向被告支付了数额不等平均173.2元的保密费和禁业限制费至被告 资料。 一审法院认为：原、被告双方签订的《劳动合同》以及《保密协议》是双方当事人的真实意思表示，内容未违反法律法规的禁止性规定，合法有效，双方应按约定履行其 ...

诺威公司诉称：被告原是我单位职工，与我方签订了劳动合同并约定被告的竞业禁止以及保密义务。但是，被告在职期间违反合同约定，与他人共同成立北京世纪爱阳公司 认为闫某某未按和解协议的约定履行义务，以闫某某、齐学兵为被告诉至法院，要求两被告履行和解协议，即支付18万元赔偿金，并要求闫某某支付违约金30万元及自 ...

模具的任何信息。否则，周群彬完全可以不再与昱普公司补签保密协议。况且，周群彬接受海天公司的委托在先，昱普公司委托时，海天公司已处于试模阶段， 5、6与本案没有关联性，昱普公司不予认可。4.证据7即周群斌向海天公司支付违约金的收据和记账表昱普公司均不予认可，因不具有合法性、真实性。 根据双方当事人提交的 ...

判令终止原、被告之间签订的《项目开发合同》、《系统售后服务与技术支持合同》、《技术保密协议》，被告归还原告10万元，支付合同违约金10万元，并承担本诉诉讼 《项目开发合同》、《系统售后服务与技术支持合同》和《技术保密协议》均系双方真实意思表示，符合法律规定，应属有效，双方均应按合同约定积极履行合同项下 ...

二、原审判决适用法律错误。原审法院认为《聘用合同书》中约定的违约金条款是无效条款，理由是劳动者与用人单位的风险承受能力不等同，对劳动者一方不公平。但是在本案中 。由此可见，该约定实际上是双方协商一致，解除双方之间的劳动关系的意思表示，而不仅是对《聘员保密合同》的协议解除。因此，美涂士公司与董某之间的《 ...

保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者 ：1、张某某、薛某某应当按照《竞业禁止暨保密合同》第十一条的规定分别承担15万元、30万元的违约金；2、原审将违约赔偿额分别调整为3.1万元 ...

。2008年4月29日双方签订保密协议，约定被告在离职后二年内不得从事与原告同行业、同工种的工作，被告如果违反约定的，应支付违约金x元等。2008年7 竞争的业务。根据我国劳动合同法第二十三条第二款的规定，用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在 ...

某数据公司核心产品和核心技术秘密的人员，双方签订了保密协议，约定如果被告违反以上规定，某数据公司有权要求被告支付违约金50万元。 3、《保守某通信 某数据公司与被告签订《劳动合同》，约定由某数据公司聘用被告在其所属的研究院从事IT产品研发工作，月基本工资6000元(包括基本工资和竞业禁止补偿金)。同日 ...

承担保密义务。甲方延期付款，每延期１日，应追回相当于未支付款２％的违约金。乙方未履行保密义务，应退回全部委托费用，并且无偿提供重新调查。此次调查的具体事项 还对研究内容、研究方法、调查结果、项目期限、项目流程图、费用预算的内容都做了详细规定。 协议签订后，被告零点公司依约进行了调查工作，并于６月底向 ...