与用人单位相比处于弱势地位的劳动者的合法权益。据此，属于劳动保护组成部分的工伤保护的首要法律原某和精神是：最大可能地保障主观上无恶意的劳动者在生产劳动 下午殴水发即取得了该车的实际支配权。如果被上诉人殴水发认为自己去吃饭带有工作性质，为什么其自己明知有任务在身(司机职责——接送人)，还在席间喝得大醉。 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 被诉具体行政行为：被告邵阳市人力资源和社会保障局于2011年12月12日作出邵工伤认字[2011]X号工伤认定决定书，认定第 判决撤销违法的被诉具体行政行为，将会给国家利益、公共利益或者他人合法权益造成损失的,人民法院在判决撤销的同时，可以分别采取以下方式处理： （一 ...

失踪被宣告死亡不能认定为工伤，被告作出的工伤认定是错误的。为维护原告的合法权益，特此提起诉讼，请求人民法院撤销被告作出的工伤认定，并责令被告重新作出不是工伤 ）X号工伤认定决定书，第三人诉至西安市X区人民法院，陕西省人力资源和社会保障厅主动撤销自己前一决定，重新做出陕人社复决字（2011）X号决定，对 ...

江府复决字[2011]X号《行政复议决定书》，维持了垫江县人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定。垫江某某公司不服，提起本案行政诉讼。 一审法院认为，垫 该工伤认定决定的内容，其申请行政复议、提起行政诉讼的合法权益并未受到影响。然而，垫江某某公司在充分行使自己权利的同时，却不履行其作为用人单位的义务， ...

，公司与徐小霞之间存在承包合同关系，与公司不存在劳动关系。为维护我公司的合法权益，起诉至法（略），请求撤销平（汝）工伤认字[2011]X号工伤认定决定 戊存在劳务关系，不承认是雇工和劳动关系，并说是代为他人开车等这只是被申请人自己的认识和辩解而已。2011年3月19日被申请人接到我局送达的工伤认定协助 ...

、重庆市人力资源和社会保障局复议决定及送达回证；12、《工伤保险条例》第十四条第（六）项。 XX公司提交如下证据支持自己的主张：1、营业执照 第二条“公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼”之规定，上诉人XX公司认为被上诉人梁平 ...

上签署“同意单位意见”，并加盖了“郑州市劳动局劳动安全监察专用章”。 被告郑州市人力资源和社会保障局于2011年1月27日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、 本条例的规定执行”的规定。由于被告的行为在程序上是不合法的，严重侵犯了原告李某的合法权益。故请求依法撤销被告于1997年7月25日作出的“ ...

进行治疗。原告受伤后，用人单位一直未向劳动行政部门提请工伤认定，拖延不予处理，自己又在贵州住院，贻误了申请工伤认定的时间，被告梧州市人力资源和社会保障 》,决定对原告提出的工伤认定申请不予受理。为维护原告的合法权益，请求法院撤销被告梧州市人力资源和社会保障局作出梧人社工伤不受字[2010]第X号《工伤 ...

不帮我进行养老保险登记并按国家政策规定缴纳养老保险费是错误的，不合法的，直接侵犯了我的合法权益。二、上诉人说1996年第一次为职工办理养老保险时是经过集体 上诉人以胡金武经通知后拒绝参保而要求免除自己的法定责任，是不符合法律规定的，本院难以支持。被上诉人依照《劳动保障监察条例》第十八条第（二）项“劳动 ...

条第四项：甲方有义务提供乙方经营所必要的基本设施和基本服务条件。在权利范围内保障水、电正常供应。合同第六条第八项：未经甲方书面同意，乙方不得擅自将所 装修过程中发生了纠纷并诉讼。在诉讼期间，三原告停止向被告交纳租金，属于保护自己合法权益的抗辩行为，依法也不能认定为违约行为。但在计算原告经营损失时，应当 ...