停薪留职费用。另外，被告于2008年3月份从广东佛山回到湖南邵阳后，因继续停薪留职，没有生活来源，另向自己母亲借款x元作为生活费用。根据《婚姻法》第 于2007年10月11日在邵阳市举行了结婚典礼。此后，被告在单位办理了停薪留职手续，随原告一起到原告的工作所在地佛山市顺德区生活。在共同生活期间，双方 ...

而进行一次性解除劳动合同经济补偿。水运公司计算补偿金有误，因为水运公司从来没有设有停薪留职的档次，霍某某应是水运公司的在职职工，依照相关规定，水运公司应 达成一致意见。而确定经济补偿金的标准是本案的争议所在。首先是霍某某是否停薪留职人员的问题。霍某某于1999年4月开始离岗自谋职业，虽然水运公司一直为 ...

而进行一次性解除劳动合同经济补偿。水运公司计算补偿金有误，因为水运公司从来没有设有停薪留职的档次，卢某某应是水运公司的在职职工，依照相关规定，水运公司应 一致意见，而确定计算经济补偿金的标准是本案的争议所在。首先是卢某某是否停薪留职人员的问题。卢某某于1999年4月开始离岗自谋职业，虽然水运公司一直为 ...

，调到丽水县巢丝厂(即丽水丝厂前身)；1983年经厂部同意，原告办理了停薪留职手续，自谋职业。1990年3月16日，丽水丝厂因工作需要与原告签订了 如下:原告于1967年到景宁造纸厂工作，1980年调到丽水丝厂，1983年开某停薪留职。1990年3月16日，原告与丽水丝厂供销科签订协议一份，协议内容 ...

。 原告罗某诉称，原告系被告单位的职工，1997年5月，原告与被告签订停薪留职合同，时间至1998年5月期满后，原告要求重新安排工作，被告拒绝。同年 劳动合同通知书。被告为原告代缴养老统筹金至1998年12月。 本院认为，原告罗某停薪留职后，欠缴养老金和管理费用四个月计600元，按规定到期后重新录用的 ...

分配进入被告处工作。1997年5月12日，为响应国家政策，原告向被告提出“停薪留职”的申请并要求保留职工身份，经被告批准后，原告离岗在外打工，由于企业 进入长沙市Ｘ厂，之后该厂变更为被告湖南某心Ｘ公司。1997年原告向被告申请停薪留职，被告同意原告的申请，之后被告未对原告作出离职或开除处理的决定，也未 ...

停薪留职的期限为2006年3月1日至2007年2月28日；刘某战在停薪留职期间不得以采购供应站名义从事经济等活动，否则造成的不良后果与采购供应站无关； 申请，由采购供应站视企业经营情况决定是否安排其工作岗位；如果刘某战欲继续停薪留职，应在期满前15天内提出书面申请，经采购供应站研究同意后，继续停薪留职 ...

审理终结。 原告诉称，原告于1985年11月到被告处上班，1992年5月办理停薪留职2年到日本学习，其后又在日本考上研究生，其母张某某找被告续办了 之间的劳动关系，被告为原告交纳社会养老保险金。 被告辩称，被告为原告办理的2年停薪留职手续合法，但期满后，原告未办理相关延续手续，故按自动离职处理。现原告 ...

从部队复员后安排到被告单位工作至1993年，后因单位效益不好，原告办理了停薪留职手续后外出打工，1996年11月被告通知原告回厂说安排工作，但一直到2008 、关于被告单位对原告作出解除劳动关系的文件的送达问题，原告在1993年10月停薪留职二年期满后，本应自觉回厂上班，但原告没有自觉回厂且在厂方通知 ...