》，且双方后来签订的劳动合同中也明确约定上诉人必须严格遵守被上诉人的《员工手册》、《良好行为准则》。四、被上诉人作为上诉人的聘用方，在上诉人与下属发生了 上诉人和佘建斌在工作时间内，于公司范围内打架，严重违反劳动法规及公司规定。同日，被上诉人亦以同一理由解除与佘建斌的劳动关系。佘建斌不服于次日向广州 ...

公司，肖某某先后被安排进入股份公司和品德公司工作，用人单位仍应视为集团公司。尽管股份公司在肖某某与集团公司签订的劳动合同尾部盖章，并发给工作证和聘任书， 50。51的股份，在与员工签订劳动合同时要求股份公司在合同上盖章的用意只是集团公司把1978名员工暂时安排到股份公司的一种确认，人事关系还在集团公司 ...

规定和《中外合资经营企业法》等外商投资企业劳动管理方面的规定，本案所涉及中外合资企业劳动争议应以劳动合同来调整劳资双方关系，而不应参照处理国有企业内部劳动 的行为是否属旷工以及雅来公司作出的除名决定是否合法。 戴某某与佛山康宝顺药业有限公司签订的劳动合同意思表示真实，合法有效。佛山康宝顺药业有限公司 ...

天宝药厂于1999年11月转制后，改称为华天宝公司，该公司接收了广东华天宝药厂的全体员工。华天宝公司与黄某某于2002年1月1日续签订了劳动合同， 中，应当按华天宝公司与黄某某签订合同始而不应从1992年开始计算工龄，也不能认为华天宝公司与黄某某之间事实上存在无固定期限的劳动合同关系。二、双方约定的 ...

对录音资料的解释为大成通号公司为稳定员工情绪，以汪某名义制作的离职声明。 双方于2007年8月1日签署的劳动合同第十三条第（二）项约定：“乙方（汪 的证据。 本院认为：大成通号公司与汪某于2007年4月18日建立劳动关系。对双方2007年8月1日签订的劳动合同生效日期及终止日期的修改，在劳动争议发生前 ...

民事某任。 证据六、XXXXX公司与员工签订的两份劳动合某。证明XXXXX公司掌管劳动用工权，是一个企业自主经营的最重要的标志。 证据七、湖南省耒阳市 2011）耒民二初字第79号民事某决书。证明XXXXX公司与XXXX公司并非联营关系。 证据十、XXX和XXX县人民法院（2011）和民初字第143号 ...

证据四一致。 证据6：湖南荣裕房地产开发有限公司与员工（李某、李某）签订的劳动合同，拟证明所有员工与原告签订合同时，双方已约定加班工资包含在工资总额 被告的异议，该证据只能证明双方具有劳动关系，而不能证明具有合同关系。证据6系原告与他人签订的劳动合同，该证据缺乏证据的关联性，本院不予确认。 原告对被告 ...

第某项诉请有异议，其公司与第某被告的劳务派遣协议的签订时间为2010年6月10日至2013年6月9日，与原告签订的劳动合同时间是2010年9月10 2010年9月10日，原告与第某被告建立劳动关系，双方签订期限自2010年9月10日至2012年9月30日止的劳动合同，合同约定原告月工资为1,280元， ...

由其管理人员分某通过口头和书面通知员工的。被告接到原告公司通知后，却迟迟不肯签订劳动合同。2009年6月，原告公司因经营管理不善，面临着解散的危机 。2009年7月原告方终止与被告黎明的劳动合同关系。后被告以原告自2008年10月1日起便与被告建立劳动关系，但一直未签订书面劳动合同为由向郴州市劳动争议 ...

、高某某向惠源公司借款12万元。高某某对审计报告无异议，缪某某经质证表示贵宾卡充值金额应当全部列入收入部分，工资支出中无劳动合同、考勤记录和签名的 。 根据东华事务所出具书面补充说明表示：美发厅未提供与员工签订的劳动合同，但这与该行业的现状相符，因此，未签订劳动合同部分工人工资，不能作为利润进行分配。 ...