:（略）)与唐某、黎某是父母儿子关系,事故发生前是南宁展博电力电气设备有限责任公司员工，2008年11月1日双方签订了劳动合同，合同期限至2011年11月1日止,居住 唐某生、唐某生为了处理唐某才的后事，被所在单位扣工资，唐某生每天被扣90元，唐某生每天被扣80元，因此，其两人5天的误工损失共850元 ...

；四达公司亦不予认可。管某某主张公司少发现金工资；四达公司认为该部分现金实际系公司发放给车间，由车间对员工进行考核并决定是否发放的奖金。管某某主张四 达公司应否支付解除劳动合同经济补偿金的问题。管某某陈述其系因四达公司存在“请假一天扣款500元”、“延时加班没有加班费”等制度，已违反劳动合同法、侵害其 ...

被告作出《关于对杨某予以辞退的通知》，载明：“我公司员工杨某自2008年10月7日在本公司开始上班，聘任为副总经理兼工程师职务，本人两次迟 为2829元、3000元、2195元；2008年11月份工资中扣罚了314元，2008年12月份工资中扣罚了200元。 原告提交郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁 ...

代理人胡ｘ，女，被告单位员工。 委托代理人蔡ｘ，女，被告单位员工。 原告刘ｘｘ与被告上海市ｘｘ服务有限公司（以下简称ｘｘ公司）、上海ｘｘ医药有限公司（ 中存在严重失职和管理不善等行为而给予原告的处理，随后擅自减少发放原告工资计人民币892.97元。期间原告委托律师发函指出该处理决定缺乏事实和法律依据， ...

在原告处实习。经原告核实，学生的劳动报酬共计516590.47元，老师工资共计10800元，扣减老师借支的33000元，原告应付给被告报酬实为494390.47元。 月开始与公司员工同工同酬；员工在正常工作情况下（每月工作日不超过28天，每天加班不超过3小时），工资保障标准1800元（但员工请假、旷某 ...

某。 委托代理人张XX。 被告李XX。 被告漯河市XX混凝土有限公司。 委托代理人王XX，该公司员工。 被告中国太平洋财产保险股份有限公司XX中心支公司 委托代理人王XX，该 ：“兹证明我单位职工程某因交通事故于2011年3月13日请假，本人工资自请假之日停发。特此证明。”程某住院期间由其表哥李XX护 ...

时还收到利息没有证据证明，开庭时被上诉人未提出任何证据。被上诉人亦未提交上诉人被扣工资系自愿的证据。二、上诉人与被上诉人之间的劳动合同关系应有效。双方于1995 7月11日作出的“关于对李雪梅等同志处分的通知”、请假条、上诉人的考勤卡、被上诉人的《员工奖惩条例》等书证及双方当事人的陈述笔录所证实，足以 ...

但原告也没有到被告单位上班。根据被告制作的考勤表，原告自2009年3月初开始请假，3月16日正式向被告申请产假。被告认为原告产假期满未上班，应视为自行 原告系本市外来务工人员。2008年2月进入被告公司担任咨询经理。被告每月月底以现金形式发放员工当月工资，并由员工在工资表上签字。2008年3月、4月、 ...

被告黄某乙的劳动合同关系；二、原告重庆第二起重机厂有限责任公司支付被告黄某乙克扣的工资l460元以及按此金额25％计算的经济补偿金365元；三、 养老保险金合计1034.90元。其主要理由如下：1、被上诉人没有按照上诉人的规章制度进行请假，2008年4月9日和10日，被上诉人不服从安排，擅自不上班，其 ...