从商场的建筑设计、绿化、配套设施、电气、文件编制、垃圾处理、消防设备、财务管理、员工培训、投诉，保险保安、工作例会等内客，合同约定戴德梁某上海公司对 服务仅是顾问形式，并没有按合同的要求向焦作三维公司提交完整系统的商场及设施管理方面的实施方案，管理制度、工作计划及各类图表。 在合同的履行中，由于焦作三 ...

或能为其他经营者轻易获得，具有实际或潜在的商业价值。吉隆公司的《文档管理制度》、《文档管理制度市场事业部实施细则》对资料的借阅使用作出了明确规定，尤其 普瑞得公司与宜宾电业局签订的项目合同中，原审判决只把安装、调试、技术培训利润算作侵权所得，对硬件设备的利润不视为侵权所得有失公正。在斯普瑞得公司与阜阳 ...

被告不具有约束力。虽然守则中罗某详尽，但并未包括收费标准。此外，原告在其对外培训及媒体宣传报道中，尤其是在原告印制的1998年宣传台历上也已经公开了系争信息 ：《保密守则》、1997年1月制定的《员工守则》及档案管理制度。 被告陆某、杨某某及华银管理公司对《员工守则》、《保密守则》的真实性不持异议，但 ...

。被告对该仲裁结果没有异议。 另查明，被告公司制定了《薪酬、货币化福利管理办法》、《奖惩规定》、《出勤管理制度》以及《招聘、试某、辞退管理办法 ，由店长负责在考勤记录表中记录。2007年12月28日，被告公司组织包括原告在内的员工进行培训，学习了上述规章制度。 被告提供了2008年1月至2009年2月 ...

年7月被告离职，其工资福利均正常某放，2008年２月原告制定公司管理制度为在职职工按出勤率发放考勤奖。2009年7月30日被告向西华县劳动 有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会 ...

年3月22日，酒店公司（甲方）与商业公司（乙方）签订了《发展合作协议书》，主要内容包括：“九头鸟”商标、商号及其经营管理制度、规范为甲方所有 乙方签署的特许加盟合同中规定的金额为准；甲方向乙方提供“九头鸟”品牌餐厅特许加盟人员培训管理环节的指导和支持，包括为乙方提供“九头鸟”品牌餐厅直营连锁店作为人员 ...

三个月未为乙方提供客户，乙方可自动解除合同。乙方待遇，实行任务风险责任包干制度，乙方从每项服务费中高标准（80%）提成。合同期内甲方管理费不高于20%，未 客户承受，特别是在何平珠在履行家政服务职责时必须接受并服从被上诉人亲亲公司的管理和监督，以及何平珠在实施具体家政服务过程中带来的收益则是由被上诉人 ...

年3月22日，酒店公司（甲方）与商业公司（乙方）签订了《发展合作协议书》，主要内容包括：“九头鸟”商标、商号及其经营管理制度、规范为甲方所有 乙方签署的特许加盟合同中规定的金额为准；甲方向乙方提供“九头鸟”品牌餐厅特许加盟人员培训管理环节的指导和支持，包括为乙方提供“九头鸟”品牌餐厅直营连锁店作为人员 ...

月川北科技公司与我签订合同，我的工某涨到3600元。合同中约定每周某为培训日，但实际均正常上班。2008年双方续签合同至2010年。由于每周某都在上班 管理制度》、会议纪要及订单记录表、邮件予以证明。川北科技公司对此不予认可，主张《考勤管理制度》没有某公司公章，邓某并未加班，并提供《考勤表》予以证明。 ...

颁发给原告的安全操作证一本，欲证明被告在2006年度对原告进行了安全培训的事实； 证据6、2001年3月9日清水塘派出所发给原告的暂住证，上面加盖 武装保卫处向被告湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司建议按照湖南株洲化工集团有限责任公司《管理制度汇编》第六篇第二节第22条第七款之规定，解除被告与 ...