；2008年3月，双方签订无固定期限的劳动合同，约定：原告任驾驶员，工资参考录用通知书/员工薪资调整沟通信。原告入职后，一直担任外籍员工某（英文名x）的 向原告发出“变更合同协议书”，载明：由于你签订合同时所依据的客观情况发生变化，公司不再保留司机岗位，现与你协商，你的岗位变更为行政助理，新岗位的工资 ...

管理综合公司企业出资人权益确认纠纷一案，由原告于2008年5月27日向本院提起诉讼，本院同日作出受理决定，适用普通程序向原告直接送达了受理案件通知书， 经营方式仍属个人管理经营。此外，辉县市石油管理综合公司建筑安装公司的用工不通过政府劳动管理部门调任或录用，其工人也不享有劳动保险、医疗保险、退休等集体 ...

领取174元的最低生活保障费。 上述事实，有一审中双方当事人提供的《录用新职工通知书》、《劳动合同书》、《申请书》、《解除劳动合同(关系)经济补偿 中曾某提供的原水利电力部长江葛洲坝工程局长葛劳字(1991)第X号文件、公司变更登记申请书，以及双方当事人陈述在卷佐证。 本院认为，《中华人民共和国劳动法 ...

违反了劳动纪律为由，单方面解除了劳动合同，终止劳动关系，原告多次要求重新录用，遭公某拒绝，且停发一切保险待遇福利，请求法院判令被告支付原告一次性 仲裁委员会以超过仲裁时效为由作出的资劳仲不字[2011]第X号不予受理案件通知书，本院不予认可。被告此项抗辩不符合法律规定，本院不予采纳。 原告在工作期间 ...

至2009年12月。 5、解除劳务合同通知书。证明被告于2009年3月4日书面通知原告解除劳动关系。 被告某某公司辩称：原告系协保人员。2008年1 通公司担任驾驶员工作，月薪1,800元，如实际用工单位不再录用原告将原告退回被告处，原、被告即终止劳务合同。另外被告不为原告缴纳社会保险费，双方建立特殊 ...

月26日经西安市劳动局招工，（79）市革劳招字（略）号西安市全民单位招工录用通知书，招收并分配到陕西省X机械厂，此后一直在厂里长期工作。1991年原告所在单位 周X等五位同志予以除名的决定》、轻纺建发【2008】X号《西安市X管理公司关于同意的批复》、《陕西省X厂整体改制职工安置方案》、《在职职工就业 ...

有限责任公司因与被告朱明亮普通合伙纠纷一案，原告于2009年8月25日向本院提起诉讼，本院同日做出了案件受理决定，同时向原告送达了案件受理通知书。本案 管理权；承租方必须优先安排李固水泥厂原正式职工上岗，并发放工资，负责缴纳所录用原李固水泥厂职工（含化验室人员、维修工、水电工）的养老、医疗、工伤保险金 ...

简称七一一所)。 法定代表人吴某，七一一所所长。 被上诉人(原审原告)东风汽车公司总医院(以下简称东汽总医院)。 法定代表人黄某，该院院长。 委托代理人宿占田， 予以证实：1.研究生分配协议；2.杨虹的毕业证书及学位证书；3.报到通知书；4.教育补偿费收据；5.七一一所支付医疗费凭据；6.七一一所两次 ...

傲伟公司，申请将祝XX退回傲伟公司。傲伟公司在征得该公司工会同意后，于同年6月2日向祝XX出具解除劳动合同通知书，告知其根据双方在劳动合同中第九 “劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给 ...

被告应支付给原告的加班费。 5、给保安公司的报告，证明原告提出要求被告补发工资。 6、劳动仲裁申诉书。 7、不予受理通知书。 6-7证证明本案经过劳动仲裁。 8 湖南省劳动保障监察条例》第六条第（五）项均明确规定，用人单位不得向被录用人员收取抵某金、抵某、保证金或者以其他形式收取财物。在本案当中，被告 ...