；2、被告支付其超过法定试用期期间的赔偿金8220元；3、被告支付其未提前30天通知解除劳动关系应额外支付的一个月工资2500元；4、被告支付其违法解除劳动 元、医疗保险费969.5元；7、本案诉讼费由被告承担。 被告XXX辩称，其公司与原告未签订劳动合同的责任在于原告，系原告未履行工作职责所致。原告 ...

月31日期间未签劳动合同的双倍工资27,500元；2、支付未提前30天通知解除劳动关系的一个月工资2,500元；3、支付经济补偿金12,500元；4 栏由副总经理吕玉军写有“同意录用”。2009年10月8日，原告离开被告公司。 2009年10月10日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...

月17日期间未签劳动合同的双倍工资24,200元；2、支付未提前30天通知解除劳动关系的一个月工资2,200元；3、支付经济补偿金3,300元；4、 栏由副总经理吕玉军写有“同意录用”。2009年10月8日，原告离开被告公司。 2009年10月10日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...

302元。 被告上海华申汽车窗厂辩称：原告2009年4月13日进入被告公司工作，双方约定试用期二个月，试用期月工资3,800元，转正后4,000元。 月20日向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付未提前30天通知解除劳动合同的一个月替代工资4,200元；2、支付2009年4月13 ...

了本案，现已审理终结。 原审法院查明：2009年7月16日，李××应聘到××公司从事造纸车间刮缸工作，口头约定月工资为1300元。双方未签订书面劳动合同。 不应承担向李××支付双倍工资的责任。二、李××未提前30天通知××公司解除劳动合同，其要求支付经济补偿金不应予支持。请求撤销原审判决，驳回李××的 ...

97500元及未及时支付经济补偿金某加付赔偿金48750元；2、某某公司支付未提前30天通知解除劳动合同的代通知金7500元。在劳动仲裁审理中，某某 8日前支付何某人民币37500元； 二、湖南某某科技有限公司、何某协商一致解除双方之间的劳动关系，湖南某某科技有限公司、何某一致确认双方之间不再存在任何 ...

97500元及未及时支付经济补偿金某加付赔偿金48750元；2、某某公司支付未提前30天通知解除劳动合同的代通知金7500元。在劳动仲裁审理中，某某 8日前支付何某人民币37500元； 二、湖南某某科技有限公司、何某协商一致解除双方之间的劳动关系，湖南某某科技有限公司、何某一致确认双方之间不再存在任何 ...

年5月20日，王X向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司：1、因未提前30日通知解除劳动合同支付一个月工资2,413元；2、支付解除 35天的加班工资8,400元；4、支付2003年1月30日至2009年5月20日休息日加班364天的加班工资58,240元；5、支付2003年1月30日 ...

使用，租赁期限为一年，年租金9万元。双方如遇特殊情况需要终止合同，提前30天通知对方，并赔偿对方损失不超过年租金的50%，协议签订后次日，被告向原告 被告储存商品使用，视为租赁房屋合同已实际履行，被告以房屋不适合存放家电为由单方解除合同属违约行为，对此应按合同约定承担违约责任。原、被告双方在租赁合同中 ...

有限公司，住所地上海市松江区。 法定代表人中某，董事长。 委托代理人王某，该公司员工。 委托代理人陈某，上海市海华永泰律师事务所律师。 原告王某诉被告上海 年11月5日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、未提前30天通知解除劳动合同的一个月工资1,500元；2、违法解除 ...