，最长期限不超过24个月。2011年长沙市最低工资标准为1020元/月，XX公司应赔偿罗X失业保险金损失为14688元（1020元/月×80%×18个月）。（四 年8月5日依法依公司规章制度对罗X作出了开除处分，也没有证据证明其在工资中发放了社保费用，并且用人单位为员工缴纳社保是用人单位的法定义务， ...
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隆回县X镇。 委托代理人张XX，律师。 上诉人湖南XX冶金实业有限公司（以下简称XX公司）因与被上诉人易X劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审 年8月5日依法依公司规章制度对易X作出了开除处分，也没有证据证明其在工资中发放了社保费用，并且用人单位为员工缴纳社保是用人单位的法定义务 ...
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X镇。 委托代理人张XX，律师。 上诉人湖南XX冶金实业有限公司（以下简称XX公司）因与被上诉人XX劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审 年8月5日依法依公司规章制度对XX作出了开除处分，也没有证据证明其在工资中发放了社保费用，并且用人单位为员工缴纳社保是用人单位的法定义务， ...
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发电子公司已向对方开据了了相应的增值税发票；社保中心档案中明确了收货人员李威是被告首科软件公司员工。以上事实，有本院上述认证的证据及开庭笔录在案 按对方当事人的人数提出副本，交纳不服部分的上诉案件受理费(就本判决结果整体不服的,缴纳上诉案件受理费三百三十元,就本判决结果部分不服的,就不服部分的上诉请求 ...
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发电子公司已向对方开据了了相应的增值税发票；社保中心档案中明确了收货人员李威是被告首科软件公司员工。以上事实，有本院上述认证的证据及开庭笔录在案 按对方当事人的人数提出副本，交纳不服部分的上诉案件受理费(就本判决结果整体不服的,缴纳上诉案件受理费三百三十元,就本判决结果部分不服的,就不服部分的上诉请求 ...
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陪同绪某某至上海市某医院进行复查，以核实绪某某生病是否属实。其已经为绪某某缴纳社会保险费至2009年12月，绪某某看病可享受医疗保险待遇，其也发放了病假 须知，证明其看病所在医院系医保定点医院； 7、终止劳动合同通知书，证明某公司没有提前一个月通知终止劳动合同； 8、劳动手册，证明其连续工龄已有三十 ...
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。原告作为被告的一名员工，被告应按规定为原告办理社会保险手续并缴纳其应承担部分养老保险金、医疗保险金、失业保险金，被告未为原告办理社保登记手续，亦未缴纳 支付生活费，故原审法院此项判决并无不当。因上诉人郑州交通运输集团有限责任公司没有提供已与被上诉人马某某解除或者终止劳动关系的时间证明，故一审判决按照 ...
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月期间综合保险的费用原告从被告的工资中相应扣除后为被告缴纳了综合保险； 4、原告与原告公司其他员工鲁雅芳、蔡青、施吕辉签订的《劳动合同》 单位负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告 ...
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。2、旅行社虽说是独立的法人单位，但其没有独立的社会保险户头，她的社会保险一直是在被上诉人处，但是张某甲和其他员工的社会保险费用是旅行社实际交付的，一审中 中单位应负担的部分，然后由苏北公司代为统一缴纳，以上事实可以证实双方自2005年起即建立事实劳动关系，鉴于旅行社借用苏北公司社保、医保帐户，以苏北 ...
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、旅行社虽说是独立的法人单某，但其没有独立的社会保险户头，他的社会保险一直是在被上诉人处，但是单某和其他员工的社会保险费用是旅行社实际交付的，一审中苏北 单某应负担的部分，然后由苏北公司代为统一缴纳，以上事实可以证实双方自2005年起即建立事实劳动关系，鉴于旅行社借用苏北公司社保、医保帐户，以苏北公司 ...
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