故依据劳动法第三十四条、第三十五条的规定，被上诉人作为上诉人员工，学习了包括集体合同在内的公司管理制度，并签字同意执行，该集体合同对上诉人和被上诉人 A公司不同意支付未签订劳动合同双倍工资，不符合相关法律规定，对其上诉请求，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《 ...

压煤的损失问题，由此可以推定，当时含义马矿务局在内的相关各方是认可管线从开采区无偿通过的。曹跃矿业公司成立于2009年1月6日，是以整体购买的形式 受委托人鉴定。”对于司法鉴定所涉及的专业未纳入名册的情况，《人民法院对外委托司法鉴定管理规某》第十一条及《人民法院司法鉴定人名册制度实施办法》第十八条均规 ...

认定不清，根据汇诚公司的考勤管理制度，张某乙旷工达一周的时间，已经视为自动离职；二、一审法院适用法律错误。根据相关法律规定，职工自动离职单位不 二审案件受理费10元，由北京汇诚征信咨询有限公司河南分公司负担。张某乙预交的二审案件受理费10元，全额予以退还。 本判决为终审判决。 审判长闫明 审判员崔峨 ...

7日来×××公某报到，×××公某主动与被告商谈，提出给被告提高工资，以及其他相关福利待遇，但因被告不同意工作安排，双方未达成一致意见。2009年9月10 月15日召开班子会议决定，根据国家企业职工管理条例第18条，公某管理制度，奖惩办法第一条、第五条的规定，对杨×××、董×××、张×××、张×××四位 ...

停车场，属于认可了宝城公司所提供的是停车服务而非保管服务。四、出入证和接受案件回执单不能代表保管关系成立。根据合同法的相关规定，保管合同成立的 ”。负责“本物业区域内交通秩序与车辆停放秩序管理，制定交通车辆进出管理制度，使车辆有序停放，机动车停车场管理制度完善，管理责任明确，车辆进出有登记”。宝城公司 ...

、修理发票各2张,照片18张。同年8月28日,保险公司以吊车出险时没有公安交通管理部门核发的行驶证、号牌为由,认定吊车事故不属于保险赔偿责任范围, 上路行驶作业,且出险时临时牌照也已过期,因此,根据《保险法》的相关规定对于由违法行为产生的损失某保险不应当承担赔偿责任。综上所述,恳请法院查明事实,撤销原 ...

不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动 ，本应按照相关规定给丁某购买基本医疗保险。但是丁某在农产品大市场公司工作以来，未能享受该医疗保险待遇，丁某为此一直向劳动行政管理部门申诉要求 ...

经理的职务，而任命为十八分公司书记兼工会主席，因此原告不符合奖励的主体范围。落实奖励房屋的诉求是落实公司管理制度问题，因此，不属于《劳动法》的调整 起计算。原告詹某某提起劳动争议申请也超过法定的1年的仲裁时效。根据我国民诉法相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为2年。诉讼时效期间从知道 ...

于2006年1月起，设立职工购房补贴个人账户，规定职工在购房或解除劳动合同时，可按相关规定提取该补贴，但享受过公司实物分房和住房补贴（包括进公司前在 一定金额的补贴，但已享受过分房待遇的职工，按规定折抵住房补贴，此举符合住房制度改革的相关规定。原告曾主张要求被告建立账户、撤销抵扣住房补贴，该请求经诉讼 ...

）于2010年6月29日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付2010年2月至6月被克扣工资、薪金所得差额14,193. 起，为职工建立了购房补贴个人账户，且根据员工的相关条件，每月在账户内计入一定金额的补贴，此举符合住房制度改革的相关规定，原告至今依然享有住房补贴的 ...