根据《劳动法》第三条第一款、第十七条、第九十一条第一款、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条、《企业职工奖惩条例》第十九条、第二十条的规定，请求二审法院判令：一、撤销原审判决；二、改判永龙公司继续履行劳动合同，安排李某甲回原岗位上班，补发2004年6月2日到判决之日工资，支付仲裁费 ...

某某，董事长。 委托代理人郑某某，该公司劳资科科长。 委托代理人李福权，广东东成律师事务所律师。 上诉人陈某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区 该主张上诉人未能提供证据证明，故本院不予采信。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同 ...

某某，董事长。 委托代理人郑某某，该公司劳资科科长。 委托代理人李福权，广东东成律师事务所律师。 上诉人植某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区 该主张上诉人未能提供证据证明，故本院不予采信。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同 ...

某某，董事长。 委托代理人郑某某，该公司劳资科科长。 委托代理人李福权，广东东成律师事务所律师。 上诉人何某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区 该主张上诉人未能提供证据证明，故本院不予采信。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同 ...

加班应属于公司内工厂厂长的应尽职责，晨鸣公司不应承担支付刘某刚加班工资的责任。晨鸣公司不存在违反劳动合同的违约情形，刘某刚于2011年6月2日以 条第三款、《劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函》第一条、《失业保险条例》第十四条、《失业保险金申领发放办法》第四条、《中华人民共和国民事诉讼法 ...

经济补偿金为7个月的工资。侯某某的月工资应按侯某某与哥士德公司双方解除劳动合同前哥士德公司正常生产情况下的12个月的平均工资计算。哥士德公司并未按规定 ，劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第十二条，劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条、第十条、第十一条之规定，判决如下： ...

材料就必然外泄，其以刘某从事有损公司利益的事情为由解除与刘某的劳动合同，系违法解除劳动合同，应按照解除劳动合同经济补偿标准的二倍向刘某支付赔偿金21057 解除劳动合同。2、刘某因严重违反公司规章制度而被解除劳动合同，公司可以不支付解除劳动合同经济补偿金。3、公司每月向刘某支付了退职费，不应再支付解除 ...

经营公司的改制方案，确定了某某药品经营公司在职全民职工与公司解除劳动关系经济补偿办法。2002年11月12日，某商业贸易发展局（现更名某商务局）同意了某某 的权利和承担相应的义务，中途与某贸易有限公司解除劳动关系，不能提取此款。原告与某贸易有限公司履行劳动合同时发生纠纷，原告于2011年1月12日向 ...

日向开封市顺河回族区人民法院(以下简称一审法院）提起诉讼，请求：1、保安公司为李某某缴纳1996年8月至今的养老保险费、医疗保险费、失业保险费。2、 。上述证据相互印证，能够证明李某某与保安公司已形成事实劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动法》及《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的相关规定，保安公司 ...

日向开封市顺河回族区人民法院(以下简称一审法院）提起诉讼，请求：1、保安公司为王某某缴纳1997年7月至今的养老保险费、医疗保险费、失业保险费。2、 。上述证据相互印证，能够证明王某某与保安公司已形成事实劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动法》及《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的相关规定，保安公司 ...