徐某某、颜某等人签订的劳动合同约定:“乙方某保守甲方某生产经营等商业秘密。乙方某违反甲方某法制定的保密规定，应承担相关民事责任”。 八、关于客户名单 华鑫公某主张颜 与其解除劳动合同的职某，因此，徐某某、友合公某、司莱弗公某违反《劳动法》第九十九条之规定，构成侵权，均应承担停止侵权并对损失承担连带赔偿 ...

并交纳社会保险费，社会保险费包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。不包括住房公积金。原告XXX公司违反有关规定，未为被告邓XX依法办理参保手续，故原告XXX公司应当依法为 公司以此为由不支付被告邓x元工资之主张是不能成立的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第七十二 ...

，于2010年2月9日依法组成合议庭对本案进行了审查。申请复议人九里矿业公司的委托代理人姚志平、朱永久，申请执行人田某某、被执行人洪泽经贸委的委托代理人张 的异议。 九里矿业公司不服，向本院申请复议称：一、其与田某某签订的协议，系双方真实的意思表示，因此合法有效；二、该协议书并未违反劳动法的规定，因为 ...

，不超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条（三）项，第二十八条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，仲裁费320元由吉林石油集团有限责任公司承担。 宣判后，上诉人杜某不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、 ...

，火电一公司以欺诈手段，以先签字后填写合同内容的方式，欺骗我与其签订空白合同，合同内容与本人申请不符，然后以合法形式掩盖非法目的，违反了劳动法第 25日向王某某发放自谋职业扶持金3万元。 2000年7月31日，河南省电力公司向被告下发豫电（2000）X号“关于电建施工企业开展减人增效工作意见的通知”， ...

钱待岗逼签协议的目的是想惩治我，拿掉班长津贴，扫地协议(备忘录)中说：“按公司政策,班组长负责组员每人9元的标准支付，今后随着班组长津贴调整而变动。”这说明实际上就是 也没有我打架等违规的证据。以打架和丢工具为由扣钱待岗等是不当的，违反劳动法等规定。3、最高法院法释(三)第九条，规定了举证责任，我四班 ...

还应向其支付解除劳动合同补偿金以及支付加班费，但公交公司未履行此义务。公交公司的行为不仅违反劳动法的规定，更侵犯了其合法权利，故诉至法院，请求 工资x.8元、支付经济补偿金9100元及赔偿金4550元，并承担诉讼费。 被上诉人公交公司一审辩称，2006年12月张某提出辞职，双方无劳动关系，现在提起诉讼 ...

劳动合同，未按劳动合同支付劳动报酬为由以特快专递方式通知被告解除劳动合同，根据劳动法相关规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，劳动者可以随时通知用人单位 合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”2005年6月19日，邓某某以纳士科技公司违反劳动合同约定拒绝支付劳动报酬为由，单方解除与纳士科技 ...

中心的委托代理人卢某乙、谭某某，被上诉人北京创辉教育文化有限公司（简称创辉公司）的法定代表人郭某某，委托代理人李某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审法院 长号中心关于商业秘密的侵权主张不能成立。北长号中心又主张创辉公司违反劳动法的规定，招用其尚未解除劳动合同的劳动者，应承担损害赔偿责任，但此主张与 ...

公司的终止劳动关系的行为是否合法时，应当以上述两个意见为认定依据。亚神公司的行为却违反了上述意见精神，应当予以纠正，人民法院应当依法撤销亚神公司 劳动争议，经法院生效判决确认双方之间构成事实劳动关系。2006年12月亚神公司依照有关劳动法法律规定，向张某甲本人邮寄送达了终止双方劳动关系通知书。鉴于河南 ...