上班，住院治疗。从发病至2002年8月清流县竹青背发电厂每月发给叶某病假工资350元，同年9月至2003年7月由原告发给被告生活费。2003年6月 的职工只作医疗期满后的规定，对病残完全丧失劳动能力职工的待遇问题没有作具体的规定，而劳部发(1995)X号《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的 ...

有据的部分，应予驳回。至于《工伤保险条例》第三十二条第一款：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付 李某自某负担因交通事故受伤所产生的损失,没有依据,本院不予支持。关于李某的工资及停工留薪待遇问题。李某主张其2007年11月27日至12月7日担任仓库 ...

而不应以2005年济源市社会职工平均工资x元来计算，一审判决适用法律法规错误；2、《最高人民法院关于审理劳动争议的案件适用法律若干问题的解释》第六条 北京石晶光电科技股份有限公司济源分公司在本判决生效后十日内支付张某工伤保险待遇x.7元。 二审案件受理费10元，由北京石晶光电科技股份有限公司济源分公司 ...

判决，可“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第59条：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病 100%。”还有上诉人与被上诉人所订合同第6条第2款规定员工因工伤、患病的待遇按国家有关规定执行。以上不是说的很清楚了吗为何又要说“于法无据”呢 ...

不予支持。金某某请求发电一厂支付调整工作岗位的违约金800元及恢复原工作岗位的工资待遇，因不属法院处理范围，故本院不作处理。金某某上诉请求发电一厂 。发电一厂是中外合作经营企业，并不属于《企业职工奖惩条例》的适用范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，用人单位根据 ...

选举了刘某为原告的工会组织员，并以原告株芦工字[2006]X号《关于刘某香同志当选为工会组织员一事的报告》上报株洲市商务局工会委员会，该报告 乙2006年12月工资580元，2006年11月-12月奖金308元，多扣的病假工资180元，共计1068元，并支付267元（1068元×25%）的经济补偿金； ...

办理各类社会保险的诉讼请求，本院不予支持。本案仲裁裁决中，关于要求原告与被告签订书面劳动合同和每月发给被告病假工资320元的裁决，原告未向本院提出，经审查，符合 十二条、第七十三条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条和劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条之 ...

法律和事实规定的。六、答辩人作为劳动者依法应当享有病假期间的工资待遇。其支付洛阳市最低工资标准的80%是有理有据的，依法应当予以支持。 诉讼中， 、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， ...

认为，劳动者在病假期间应当享受与其劳动报酬相关的福利、社会保险等待遇，原告主张补发2007年5月28日至2008年8月中旬患病住院治疗期间的工资待遇，与法有 。依据《中华人民共和国民法通则》第四条、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...