的类别，系被告单方意愿，原告从被告处支取报酬，符合计件工资的工资形式，领取工资形式不同，但劳动关系客观存在；对证据9、10无异议，认为以签字 、业务种类及代办手续费支付标准等内容。2006年7月河南省农村信用社联合社根据中国银监会《关于清理农村信用代办站、邮政储蓄代办站机构的通知》（银监办发[2006 ...

费、口岸办奖发放单；证据三宁波港务局证明及购货发票；证据四公积金缴付及银行抵收依据；证据五养老保险单和职工个人储蓄性养老金手册等。 对证据一， X号令)、宁波市X镇职工基本医疗保险暂行规定(第X号令)、关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的通知(浙政[1997]X号)；证据六日本交通事故损害赔偿计算 ...

人民法院应当受理，故法院受理该案并无不当。 关于某某要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据陈某递交给天佐公司的 至于某数人没有工资，完全是由于某有工作而不提供劳动造成的，并非其无工可做，不然，在计件工资的分配制度下，何以出现同一个车间，大部分人员都有工可做 ...

保险公司南阳中心支公司意外医疗保险金人民币陆仟圆整（RMB：6000.00），通过银行转账支付。以后所有问题不与阳光保险有关，即本案件一次性了结。被保险人：江某某 为1200元/月×7个月＝8400元。关于原告称其工资为计件工资，每月数额不等，被告提交的工资条仅为补发的工资，标准偏低，故要求按职工年 ...

十八条第(一)款的规定，收人损失的计损年限为22个月。被上诉人认为，我国劳动部的有关法律明确规定，工资的组成包括计时工资、计件工资、工作报酬和特殊 相抵触。根据最高人民法院1992年11月18日《关于学习宣传和贯彻执行中华人民共和国海商法的通知》第六条的规定，“海商法施行后，最高人民法院以前对海事海商 ...

人民法院应当受理，故法院受理该案并无不当。 关于某某要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据陆某递交给天佐公司的 至于某数人没有工资，完全是由于某有工作而不提供劳动造成的，并非其无工可做，不然，在计件工资的分配制度下，何以出现同一个车间，大部分人员都有工可做 ...