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X号《关于改革企业职工基本养老金计发办法若干问题的通知》;2、豫政(2006)X号《河南省完善职工基本养老保险制度实施意见》;3、豫政(1998) 养老[2006]X号文件第三条规定:“参保人员2006年7月1日以后退休,有视同缴费年限,符合按月计发基本养老金的,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础 ...
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15年,或本办法施行前参加工作连续工龄(包括缴费年限)满10年的人员,均可享受基本养老保险待遇,按月领取养老金。” “为既确保职工离退休后的 金额+个人账户增发金额,合计461.39元。 (2)帐户养老金60.51元,视同缴费性养老金389.85元,社会性养老金88.65元,合计539.01元。 三种 ...
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内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……。”及《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被 终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前,被上诉人本身对上诉人的养老保险问题如何缴纳也未确定落实,上诉人 ...
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内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……。”及《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被 终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前,被上诉人本身对上诉人的养老保险问题如何缴纳也未确定落实,上诉人 ...
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内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……。”及《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被 终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前,被上诉人本身对上诉人的养老保险问题如何缴纳也未确定落实,上诉人 ...
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内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……。”及《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害 终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前,被上诉人本身对上诉人的养老保险问题如何某纳也未确定落实, ...
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内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……。”及《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被 终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前,被上诉人本身对上诉人的养老保险问题如何缴纳也未确定落实,上诉人 ...
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内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……。”及《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被 终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前,被上诉人本身对上诉人的养老保险问题如何缴纳也未确定落实,上诉人 ...
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内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……。”及《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被 终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前,被上诉人本身对上诉人的养老保险问题如何缴纳也未确定落实,上诉人 ...
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内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……。”及《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被 终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前,被上诉人本身对上诉人的养老保险问题如何缴纳也未确定落实,上诉人 ...
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