发是因单位性质和经营原因造成的，全体职工一视同仁，《单位买社保已办退休人员财产及工资性补贴合同》是双方真实意愿的表达为由进行了答辩。 双方当事人二审期间 和拆迁补偿款分配引起的争议纠纷。首先，根据双方当事人的诉辩陈述，上诉人内退期间工资略低于本市最低工资标准的事实存在，但上诉人提出参照全市职工平均工资 ...

年1月28日，在被告公司同意比照留用人员支付其2007年10月900元、2007年11月至2008年1月本人退养前工资标准和退养生活费的差额（月差额低于 但原告方淑丽拒绝交接原来所从事的工作，并向被告郑州电缆公司提出原、被告内退关系无效，要求重新工作，被告公司予以拒绝。2008年8月13日，原告方淑丽 ...

工资。在原告为被告发放2003年12月30日前的内退工资之后，被告仍是原告单位的内退人员，且在领导协调的会议纪要当中也没有提到2003年12月30 2、根据林州市中小企业服务局信访会议纪要规定2005年1月31日之前内退工资已一次性结清，只是标准计算至2003年年底。对此条件，被上诉人也同意，故上诉人 ...

工资。在原告单位为被告发放2003年12月30日前的内退工资之后，被告仍是原告单位的内退人员，且在领导协调的会议纪要当中也没有提到2003年12月 2、根据林州市中小企业服务局信访会议纪要规定2005年1月31日之前内退工资已一次性结清，只是标准计算至2003年年底。对此条件，被上诉人也同意，故上诉人 ...

日，原告向驻马店市劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书，要求补发加班费和超时工作的工资，驻马店市劳动争议仲裁委员会于2009年6月20日驳回了原告的申请请求，原告 职工领取失业金的标准，就符合国家相关规定，同时，用人单位根据工作的需要，可以随时安排内退人员重新上岗工作，无需额外支付工资。原告内退后又上班， ...

故不予支持。 关于黄某要求撤销长沙衡器厂解除劳动关系决定、给予经济补偿金、办理内退手续的诉讼请求是否应仲裁前置的问题。黄某要求撤销解除劳动关系决定、给予经济 ，黄某与长沙衡器厂的劳动关系随之解除。 协议签订后，长沙衡器厂按最低工资标准向黄某发放了协议期内基本生活费，并缴纳了相关社会保险费用。协议期满后 ...

，刘某某与长沙衡器厂的劳动关系随之解除。 协议签订后，长沙衡器厂按最低工资标准向刘某某发放了协议期内基本生活费，并缴纳了相关社会保险费用。协议期满后 厂为刘某某补发2002年4月至今的基本生活保障费；四、要求按政策办理职工内退手续。 湖南省劳动争议仲裁委员会受理后于2008年9月17日作出湘劳仲案字[ ...

、裁决被申请人为申请人补发2002年1月至今的基本生活费；三、要求按政策办理内退。湖南省劳动争议仲裁委员会湘劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书裁决：一、被 ，成某某与长沙衡器厂的劳动关系随之解除。 协议签订后，长沙衡器厂按最低工资标准向成某某发放了协议期内基本生活费，并缴纳了相关社会保险费用。协议期满 ...

、长沙衡器厂为熊某补发2002年1月至今的基本生活费；三、要求按政策办理内退。 湖南省劳动争议仲裁委员会湘劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书裁决：一、被申请人 ，熊某与长沙衡器厂的劳动关系随之解除。协议签订后，长沙衡器厂按最低工资标准向熊某发放了协议期内基本生活费，并缴纳了相关社会保险费用。协议期满后 ...

绣品总厂有限公司在本判决发生法律效力之日起十五日内，按每月430元的工资标准，一次性向原告李某某补发2002年5月份一个月工资及6月份半个月工资共 工资。上诉人在2002年5月因企业亏损、生产经营困难决定对企业待岗人员采取内退、解除劳动合同等方式予以解决。尽管上诉人和被上诉人之间的劳动关系是于2002 ...