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工某,根据劳动法规定,劳务派遣公司是劳动用人单位,而被告只是用工某位,被告作为用工某位,无需原告签订劳动合同,原告要求被告签订无固定期限的劳动 ,签订了劳动事务代理岗位责任书和申请劳动保障事务代理登记表。2005年7月,原告邵阳市职业劳动介绍服务中心签订了期限为2005年7月1日至2006年6月 ...
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处工作,根据劳动法规定,劳务派遣公司是劳动用人单位,而被告只是用工单位,被告作为用工单位,无需原告签订劳动合同,原告要求被告签订无固定期限的劳动 中国电信邵阳分公司从事营业员工作,双方没有签订书面劳动合同。2003年7月,原告邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月1日至2004年6月30 ...
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公司职工。 委托代理人肖某某,男,湖南楚信律师事务所律师。 原告刘某乙被告中国电信股份有限公司邵阳分公司(以下简称中国电信邵阳分公司)劳动争议纠纷一案, 工某,根据劳动法规定,劳务派遣公司是劳动用人单位,而被告只是用工某位,被告作为用工某位,无需原告签订劳动合同,原告要求被告签订无固定期限的 ...
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处工作,根据劳动法规定,劳务派遣公司是劳动用人单位,而被告只是用工单位,被告作为用工单位,无需原告签订劳动合同,原告要求被告签订无固定期限的劳动 签订了劳动事务代理岗位责任书和申请劳动保障事务代理登记表。2005年7月,原告邵阳市职业劳动介绍服务中心签订了期限为2005年7月1日至2006年6月 ...
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处工作,根据劳动法规定,劳务派遣公司是劳动用人单位,而被告只是用工单位,被告作为用工单位,无需原告签订劳动合同,原告要求被告签订无固定期限的劳动 签订了劳动事务代理岗位责任书和申请劳动保障事务代理登记表。2005年7月,原告邵阳市职业劳动介绍服务中心签订了期限为2005年7月1日至2006年6月 ...
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工某,根据劳动法规定,劳务派遣公司是劳动用人单位,而被告只是用工某位,被告作为用工某位,无需原告签订劳动合同,原告要求被告签订无固定期限的劳动 ,签订了劳动事务代理岗位责任书和申请劳动保障事务代理登记表。2005年7月,原告邵阳市职业劳动介绍服务中心签订了期限为2005年7月1日至2006年6月 ...
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烟草公司辩称,根据原告的诉称,其是兴业劳务中心形成的劳务派遣关系,公司没有劳务关系,应当驳回对本公司的起诉。 被告城区分公司辩称,对原告的 劳务中心为劳动关系,城区分公司不再是劳动关系,而是基于劳务派遣劳务用工关系。 一、关于社会保险费问题。在原告劳动关系存续期间,用人单位应当依照劳动法的 ...
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烟草公司辩称,根据原告的诉称,其是兴业劳务中心形成的劳务派遣关系,公司没有劳务关系,应当驳回对本公司的起诉。 被告城区分公司辩称,对原告的 劳务中心为劳动关系,城区分公司不再是劳动关系,而是基于劳务派遣劳务用工关系。 一、关于社会保险费问题。在原告劳动关系存续期间,用人单位应当依照劳动法的 ...
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日被告吴某某劳务派遣公司建立劳动关系之日起,被告吴某某原告农行驿城支行之间的事实劳动关系即行终止,但是,按照法律规定用人单位解除劳动关系 ,支付被告至合同期满共计3300元(550元×6个月),原告农行驿城支行作为用工单位承担连带责任。关于被告主张18年带薪年休假、加班、同工同酬费用10万元的 ...
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处工作,根据劳动法规定,劳务派遣公司是劳动用人单位,而被告只是用工单位,被告作为用工单位,无需原告签订劳动合同,原告要求被告签订无固定期限的劳动 签订了劳动事务代理岗位责任书和申请劳动保障事务代理登记表。2005年7月,原告邵阳市职业劳动介绍服务中心签订了期限为2005年7月1日至2006年6月 ...
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