或办理停薪留职劳务合同并上交社会养老保险金手续,逾期不办理作除名处理，为严肃劳动纪律,经车队党政职工代表讨论,对黄××给予除名处理。1996年6月1日,××运输 向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间 ...

合同的11个月的双倍工资x元。2010年8月20日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：1、支付2008年9月至2009年8月10日期间 月5日向被告主张双倍工资的权利，于2010年8月20日申请劳动争议仲裁，应认定未超过仲裁时效期间。原告请求支付2008年9月6日至2009年8月5日 ...

我出具了介绍信。我于2010年10月22日到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年10月26日该仲裁委以超过申诉时效为由给我下发了（2010）裁字第X号 不符，原告的工作年限不是到2008年，而是在2007年1月4日已经解除劳动合同。并给原告支付相当于12月平均工资的经济补偿金6513元。原告的申诉已 ...

合同的双倍工资差额。现在原告的请求已经超过申请劳动争议仲裁的申请时效。为此，驳回原告的所有请求。原告不服裁决，遂向本院提起诉讼。 本院认为，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动争议发生后,当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此，当事人 ...

合同的双倍工资差额。现在原告的请求已经超过申请劳动争议仲裁的申请时效。为此，驳回原告的所有请求。原告不服裁决，遂向本院提起诉讼。 本院认为，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动争议发生后,当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此，当事人 ...

李某某于2010年3月23日才向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告李某某的诉求早已超过诉讼时效期间14余年，依法应当予以驳回。 二、关于原告 客观性，与本案待证事实具有关联性，可以作为本案认定事实的依据。 针对本案的争议焦点，被告市运公司向本院提交的证据材料如下： 证1、洛阳市汽车运输公司 ...

，未能解决。2010年4月孙某某向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效，作出老劳仲案字【2010】第X号 2、孙某某的诉讼请求是否符合法律规定，是否应予支持。 原告孙某某围绕本案的争议焦点向本院提交以下证据材料： 第一组证据：2006年10月洛阳神都大厦 ...

应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。综上，原告起诉，早已超过有关法律规定的诉讼时效，依法应当驳回原告的诉讼 2003年12月23日离开被告单位。原告在被告单位工作期间，双方未签订书面劳动合同，被告没有为原告办理社会保险手续。从2006年2月开始，原告到本村的 ...

可以确认以下案件事实：祝某甲于1971年在长垣县食品公司的前身肉类联合加工厂劳动过程中，身体受到伤害，每月从县食品公司领取生活费30元、护理费36元，至 某甲向长垣县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。次日，长垣县劳动争议仲裁委员会作出长劳仲不字（2007）第X号不予受理案件通知书，以该案件超过仲裁时效为由， ...

令：被告给原告办理退休手续；本案的诉讼费用由被告承担。 被告黄某水利委员会黄某机械厂辩称，原告因违反计划生育条例，被告于1994年下发黄某字（1994） 采信。原告于2010年4月20日向郑州市中原区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过法定的劳动争议仲裁申诉时效，故本院对原告的诉讼请求不予支持。综上所述 ...