1、适用劳动法第八十二条裁判错误；2、断定“劳动争议发生后，当事人必须在60日内向劳动争议仲裁机构申请仲裁”错误。三、原审违法裁判。上诉请求 一切诉讼费用。 被上诉人湖南电力公司株洲茶陵电力局答辩认为上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，原审关于时效方面的事实认定正确，适用法律正确，请求二审维持原判。 ...

仲裁直接提起诉讼，违背了仲裁前置程序。 《劳动法》第79条明确某定：“劳动争议发生后……对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼”；第83条规定：“ 原郴州市高亭司煤矿实施股份制改造，经郴州市X组办公室、郴州市人民政府办公室、郴州市劳动和社会保障局批准核实，同意原郴州市高亭司煤矿实施股份制改造，并作出 ...

扣押档案处罚、失业保险待遇等损失，被告单位认为张某某、周某甲某在劳动争议发生后，未在法定的期限内申请仲裁，超过了仲裁申请期限，应当驳回二原告 富裕员工，2003年12月31日，张某某自愿与农行商城县支行签订了解除储蓄合同工劳动合同协议书，并领取了经济补偿金及生活补助和下岗基金。2006年7月14日农行 ...

另查明，吴某某每月工资为1150元，住院治疗期间被扣工资437元，劳动争议发生后2009年5月份工资未领取。吴某某未提供在单位食堂就餐食物中毒的 规定，判决如下： 一、解除原告潢川县宏美饲料有限公司与被告吴某某签订的《劳动合同书》； 二、原告潢川县宏美饲料有限公司支付吴某某被扣住院期间工资款437元 ...

住（略）. 被上诉人（原审被告）中钢集团洛阳耐火材料有限公司（原洛阳耐火材料厂，后变更为中钢集团耐火材料有限公司，及中钢集团洛阳耐火材料有限公司）。住所：洛阳市 依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的， ...

住（略）. 被上诉人（原审被告）中钢集团洛阳耐火材料有限公司（原洛阳耐火材料厂，后变更为中钢集团耐火材料有限公司，及中钢集团洛阳耐火材料有限公司）。住所地洛阳市 依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的， ...

住（略）. 被上诉人（原审被告）中钢集团洛阳耐火材料有限公司（原洛阳耐火材料厂，后变更为中钢集团耐火材料有限公司，及中钢集团洛阳耐火材料有限公司）。住所地洛阳市 依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的， ...

按安阳市2008年最低工资（650元）的标准计算经济补偿金。因本案属于非法解除劳动合同，故经济补偿金应为x元（12个月×650元/月×2倍）。 经 经举证、质证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起 ...

（2006）第X号《不予受理通知书》，开庭笔录在案佐证。 原审法院认为，劳动争议发生后，当事人应当在法定时间内通过法定程序保护自己的合法权益。本案中， 月的生活费为5个月×260元/月=1300元，以上生活费共计x元。因双方劳动关系尚未终止，上诉人要求支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。人民法院对 ...

劳动关系。 被告中行湖南省分行辩称，原告在与被告的劳动争议发生后，未依法在规定的六十日内申请劳动仲裁，已超过仲裁时效，请求法院依法驳回原告的诉讼 分行恢复原告工作，原告遂持该函于同年7月初去找中国银行湖南省分行要求恢复劳动关系，被中国银行湖南省分行拒绝。2004年8月26日，中国银行湖南省分行名称变更 ...