2月25日之后是劳务关系。靳某某提出的劳动争议已超过仲裁时效。靳某某工作期间的工资已发完，我饭店不拖欠他工资。靳某某拿走图纸后，造成我们 饭店内部职工餐券783.8元。 焦作市中级人民法院二审认为，人民法院审理劳动争议案件，实行仲裁前置原则。靳某某申请仲裁时，仅请求亿万饭店补发其2002年3月至5月份 ...

已超过了《中华人民共和国劳动法》关于申请仲裁的时效为60天的规定。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条及最高人民法院关于审理劳动争议案件 能视为双方解除了事实劳动关系。故二审认定再审申请人没有超过申请仲裁时效事实成立，再审申请人应某支付经济补偿金和额外经济补偿金。再审申请人认为超过了劳动争议 ...

长沙酱油厂等8个单位合并改制为长沙双凤实业有限公司。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定：“用人单位与其他单位合并的，合并前 劳动关系的事实后，未及时申请劳动仲裁，故彭某某超过了法律规定时效，其请求不应支持。综上，上诉人的上诉理由均不能成立，本院对其上诉请求均不予 ...

保险费并无不妥，应予维持。另关于再审申请人张某某的请求是否超过诉讼时效，因最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项 张某某的丈夫将张某某的档案取走，不能视为张某某与新乡十中纸箱厂之间的劳动关系解除或终止，张某某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁之日应为双方劳动争议发生 ...

6日原告向漯河市召陵区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出不予受理案件通知书。该通知显示：“张××你所申请仲裁的事项，已超过法定时效，因此，本委决定 。劳动者享受的社会保险系其法定的权利，故该协议为无效协议。被告的辩称理由不能成立。本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十三条 ...

28日才申请仲裁，显已超过60日的时效规定，现刘来成诉至法院要求第二百货公司支付其医疗费，法院不予支持。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 庭审时承认2002年4月曾找公司领导协商报销医疗费相矛盾，故该上诉请求不能成立，本院不予支持。由于2002年4月份协商的结果是仅解决一部分救济金而 ...

是实业公司。顺德交通局是实业公司的主管部门，对于实业公司的调入文件上盖章，不能说明被上诉人顺德交通局即是上诉人的工作单位。 3、十多年来，所有的上诉 ，迄今才诉诸法律保护，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的， ...

是实业公司。顺德交通局是实业公司的主管部门，对于实业公司的调入文件上盖章，不能说明被上诉人顺德交通局即是上诉人的工作单位。 3、十多年来，所有的上诉 ，迄今才诉诸法律保护，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的， ...

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