（原审被告）：王XX，女，汉族。 上诉人洛阳XX公司因与被上诉人王XX劳动争议纠纷一案，不服洛阳市X区人民法院（2010）p民初字第X号民事判决，向 答辩人王XX两年的加班工资为1153.60元(详见洛阳XX公司在仲裁委的答辩书)。2、答辩人王XX于1992年12月起到上诉人处上班工作，工种就是斍工 ...

号码：x。代理权限为一般代理。 上诉人李某某与被上诉人湖南省火电建设公司劳动争议纠纷一案，李某某不服株洲市芦淞区人民法院于2010年10月19日作出的 告知当事人另行起诉”的法律规定，上诉人提出的赔偿精神损害抚慰金这一要求，答辩人不愿意与其进行调解。综上所述，请求人民法院依法查清本案的事实，驳回上诉人 ...

南仁湖公司辩称，一、原告诉求解除与答辩人的劳动关系，并要求支付经济补偿金等属于劳动争议，依法应先劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告应先向劳动 经济补偿金及一次性工伤医疗补助金、一次性残疾就业补助金等费用。原告为此向三门峡市湖滨区劳动仲裁委员会提起仲裁，该委以超过申诉时效为由未予受理。原告诉至本院，请求判 ...

中，因执行国家有关工资、保险等方面的规定，而发生的劳动争议。因此，属于劳动争议受案范围。2、被答辩人向答辩人交纳三金是其法定义务，答辩人追缴 第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...

中，因执行国家有关工资、保险等方面的规定，而发生的劳动争议。因此，属于劳动争议受案范围。2、被答辩人向答辩人交纳三金是其法定义务，答辩人追缴 第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...

法律规定的义务，被告理应就其违法行为受到惩罚，支付双倍工资。综上所述，南阳市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用法律错误，裁决结果错误，为维护原告的合法权益 协议约定的全部义务。该协议第五条明确约定：“乙方（原告）与甲方（答辩人）解除劳动关系，今后与甲方没有任何关系”。此约定说明，原、被告之间劳动 ...

法律规定的义务，被告理应就其违法行为受到惩罚，支付双倍工资。综上所述，南阳市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用法律错误，裁决结果错误，为维护原告的合法权益 协议约定的全部义务。该协议第五条明确约定：“乙方（原告）与甲方（答辩人）解除劳动关系，今后与甲方没有任何关系”。此约定说明，原、被告之间劳动 ...

法律规定的义务，被告理应就其违法行为受到惩罚，支付双倍工资。综上所述，南阳市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用法律错误，裁决结果错误，为维护原告的合法权益 协议约定的全部义务。该协议第五条明确约定：“乙方（原告）与甲方（答辩人）解除劳动关系，今后与甲方没有任何关系”。此约定说明，原、被告之间劳动 ...

法律规定的义务，被告理应就其违法行为受到惩罚，支付双倍工资。综上所述，南阳市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用法律错误，裁决结果错误，为维护原告的合法权益 协议约定的全部义务。该协议第五条明确约定：“乙方（原告）与甲方（答辩人）解除劳动关系，今后与甲方没有任何关系”。此约定说明，原、被告之间劳动 ...

法律规定的义务，被告理应就其违法行为受到惩罚，支付双倍工资。综上所述，南阳市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用法律错误，裁决结果错误，为维护原告的合法权益 协议约定的全部义务。该协议第五条明确约定：“乙方（原告）与甲方（答辩人）解除劳动关系，今后与甲方没有任何关系”。此约定说明，原、被告之间劳动 ...