仲裁时效为由下发不予受理案件通知书。原告遂诉至本院请求判令被告向原告支付违法解除劳动合同关系赔偿金。 上述事实，有原、被告举证及陈述在卷佐证。 本院认为： 年5月1日施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...

年的赔偿金x元，未经劳动仲裁程序前置，本案中不予涉及。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 休假条例》第三条、第五条、《企业带薪年休假实施办法》第十二条之规定，判决如下： 一、被告河南省济源煤业有限责任公司在本判决生效后十日内支付原告张某某 ...

年1月起，蒙牛乳业公司与黄某乙已经没有劳动关系，劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，黄某乙并没有在终止劳动 某乙经济补偿1000元，蒙牛乳业公司承担连带责任。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、长沙市蒙牛乳业有限责任公司自愿给予黄某乙 ...

统筹、医疗和社会保险等，续订2009年后的劳动合同，因原告未予答复，二被告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年12月14日荥阳市仲裁委作出荥 报酬为1600元和1800元。关于社会保险部分，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，不属人民法院受理范围，本院不做处理。根据《中华人民 ...

一段时间后由于企业效益不好，该企业通知贺某某待岗至今。 贺某某申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，请求依法参加厂里的破产安置，2009年11月9日，新乡市劳动 《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 被告新乡市针织厂破产管理人应于本判决生效之日 ...

。 本院认为，本案系申请撤销劳动仲裁裁决诉讼。根据仲《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，人民法院经审查核实仲裁裁决有下列情形之一的，应当 的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。本案被申请人刘某甲系干部身份， ...

协议双方已实际履行，对双方当事人具有法律约束力，因而陕县劳动争议仲裁委员会对黄某某的劳动争议申诉以其的“申诉事项已于2006年6月和原单位劳动争议调解委员会达成书面协议，且已履行”为由，决定不予受理符合法律规定，黄某某的诉讼请求依法应予驳回。经调解无效，于2008年10月 ...

应赔偿因此给原告造成的损失。特依法起诉，请求法院判决确认原告与被告签订的劳动合同及保密协议合法有效;判令被告立即停止侵权，并赔偿原告损失x元;诉讼费由 。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 ...

违反法定程序。 被申请人孙某某辩称：1、桐劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书程序合法，适用法律正确，应依法驳回桐柏县电业局的诉请。2、桐柏县电业局在仲裁 仲裁裁决书的裁决事项，违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于终局裁决不超过当地月最低工资标准十二个月金额的规定，同时对仲裁裁决中所涉及的争议 ...

，加班费4000元，并为其补办2007年8月至今的工伤保险、医疗保险。XXX劳动争议仲裁委员会于2011年10月18日作出长劳仲案字（2011）第X号仲裁 款、《最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《 ...