上诉人苗某某与被上诉人郑州交通运输集团有限责任公司劳动争议纠纷一案，苗某某于2010年8月3日向郑州市二七区人民法院起诉，请求法院依法判令被告与原告恢复劳动 依法定途径行使法律赋予其的权利，现申请仲裁明显已超仲裁时效，并且仲裁申请已被郑州市劳动争议仲裁委员会予以驳回，现上诉人也末提供其向被上诉人主张过 ...

某某将自己的养老保险金全额从2000年2月补缴到2007年。 周某某因其劳动关系相关待遇的落实问题于2009年10月向三门峡运输公司反映情况，2009年11 单位除名，2009年起诉劳动争议，十多年期间没有与单位发生任何劳资关系、享受单位任何职工待遇，即劳动权益受到侵害其并未主张，超过了仲裁时效。2、 ...

张某某听说单位改制，后到单位才知被除名，其于10月份申请仲裁没有超时效。请求撤销原判，支持张某某诉讼请求。 三门峡运输公司辩称：1、张某某自1996 被单位除名，2009年起诉劳动争议，十多年期间没有与单位发生任何劳资关系、享受单位任何职工待遇，即劳动权益受到侵害其并未主张，超过了仲裁时效。2、张某某 ...

他人上班，属欺诈行为，不能认定为事实劳动关系；三、原告的起诉不但超过了劳动争议仲裁时效，而且超过了诉讼时效期限，失去了胜诉权。 原告向法庭提供证据有 作出登人劳仲不字（2009）第X号不予受理申诉通知书，以原告申请仲裁超时效为由，决定不予受理原告的申请。 本院认为：原告茆某某虽然没有与被告签订书面劳动 ...

不服诉至法院，后杨某于2005年3月23日撤回起诉。2005年8月23日杨某又向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求撤销其与火电一公司签订的 孕期、哺乳期的工资“三金”，并报销生产医疗费。当日平顶山市劳动争议仲裁委员会以杨某的请求已超出劳动争议受理时效为由作出（2005）裁字第X号不予受理通知书， ...

该仲裁裁决诉至原审法院，原审法院亦以被告主体不适格为由裁定驳回了于某某的起诉。于某某不服该裁定，上诉至本院。本院于2009年5月19日作出（2009 上诉主张不能成立。 第三、于某某提起仲裁是否超过了仲裁时效期限。 本院认为，由于某案双方劳动争议发生的时间在2000年，因此，对于某裁时效应适用劳动法 ...

也未向法院起诉。2003年12月3日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同日，郑州市劳动争议仲裁委员会以原告已超过法定的劳动争议申诉时效为由作出郑 ,撤销被上诉人对上诉人做出的按自动离职处理决定，恢复上诉人与被上诉人之间的劳动关系；本案全部诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由是：原审法院以“上诉人 ...

诉讼请求证据不足，不予支持。被告辩称的“不欠原告营运收入……，申诉已超过劳动争议申诉时效”等理由无证据证明，不予采信。依照最高人民法院《关于民事诉讼证据 二、原审根据最高人民法院关于《民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决驳回起诉，适用法律错误。原审认为：“原告于1995年至1997年8月承包被告豫 ...

自动离岗后没再上班而不能支持，原告要求支付经济补偿金因其以前没有解除劳动合同不存在支付，因此，原告要求被告支付工资及经济补偿金没有事实和法律依据， 没有法律依据，且原告的起诉超过诉讼时效，请法院依法予以驳回。 上述事实，有身份证、退休证、劳动争议仲裁申请书、长沙市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、证明 ...

。原告称病在家休养实际上都是一般的小病，诸如“感冒”、“头痛”等。根据劳动和社会保障部发[1994]X号“关于《企业职工患病……医疗期规定》的通知”中第三 3日，原告于2009年4月份向长沙市劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁，向被告主张权利，后因不服劳动仲裁向法院起诉符合诉讼时效的规定，对被告提出的原告的 ...