采纳。根据最高人民法院《关于某民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、最高人民法院《关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、 X号民事判决第三、四项判决主文。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、撤销大连经济技术开发区培训考试中心于2004年 ...

、《关于解决2001年双解人员遗留问题的告知函》、安置协议、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函件、另案之举证通知书、《司法会计鉴定报告书》，以及当事人陈某 的规定，从而对某某供销社的诉讼请求，本院不予支持。胡某认为应适用《劳动争议调解仲裁法》计算一年仲裁时效的意见，本院不予采纳，但其仲裁时效的抗辩成立 ...

民事裁定书、执行和解协议、解聘通知、撤销案件决定书、刑事赔偿决定书、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函件、另案之举证通知书、《司法会计鉴定报告书》，以及当事人陈 规定，从而对某某供销社的诉讼请求，本院不予支持。陈某认为应适用《劳动争议调解仲裁法》计算一年仲裁时效的意见，本院不予采纳，但其仲裁时效的抗辩 ...

供养直系亲属救济费、死亡安葬补助费均无果，于2012年3月21日要求汝城县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，但该仲裁委员会以已超仲裁时效决定不予受理。 法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 4、湖南省劳动和社会保障厅、湖南省财政厅、湖南省总工会 ...

字[2011]X号不予受理通知书，故未对原告的伤残能力作出鉴定。但博爱县劳动人事争议仲裁委员会博劳人仲裁字[2011]第X号裁决书确立了原、被告之间的劳动 社会保险费的相关证据，无事实依据，对该请求本院亦不予支持。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人不能达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动 ...

委托代理人李某熙，湖南星河律师事务所律师。 案由：劳动争议、人事争议纠纷。 原告XX部与被告王X劳动争议、人事争议纠纷一案，本院于2011年8月2日立案 中级人民法院规定，予以减免。原、被告均不承担。 当事人一致同意本调解协议的内容，自双方在调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与XX机械公司存在劳动关系。北碚区劳动人事争议仲裁委员会于2011年1月10日立案受理，经审理后于2011年2月25日作出 劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号） ...

于2010年9月7日收到该解除合同决定。2010年8月31日郑某市劳动人事争议仲裁委员会受理申请人葛某与被申请人郑某市古荥汉代冶铁遗址保护管理所劳动争议 一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日正式实施，根据法不溯及既往原则，2008 ...

、福田公司、姬某给付下欠工人工资x元。2011年8月30日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲字[2011]X号仲裁裁决书，裁决市建公司支付宋某 再一一列举与审核分析认定。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

十五分钟，外出员工不得办理私事……。 2011年6月27日，原告向上海市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、第某被告支付2010年9月1日起至 的，应当向劳动者每月支付二倍工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条第某款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 ...