向本院申请撤销劳动仲裁，申请认为，被申请人是自愿离职，原裁决适用法律错误，申请人依法不应承担支付经济补偿的责任，请求依法撤销该裁决。本院受理后，依法 为劳动者缴纳社会保险费的。”因此申请人的申请理由不能成立，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁决如下： 驳回申请人 ...

向本院申请撤销劳动仲裁，申请认为，被申请人是自愿离职，原裁决适用法律错误，申请人依法不应承担支付经济补偿的责任，请求依法撤销该裁决。本院受理后，依法 为劳动者缴纳社会保险费的。”因此申请人的申请理由不能成立，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁决如下： 驳回申请人 ...

。2010年12月17日，台州市路桥区劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由作出不予受理案件通知书，对原告提起的劳动争议不予受理。2011年1月20日，原告 支付1993、1994年两年的基本养老保险金，亦缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原告已满60周岁，达法定退休年龄，可以开始依法享受基本养老保险 ...

门电器开关有限公司负担。 宋门电器开关公司不服一审判决，上诉称：1、开封市劳动仲裁委员会受理本案与法无据，一审法院未予纠正程序违法。被上诉人应向顺河回族 1999年主动离开单位，并且将其档案提走，但没有合法有效的证据证明，不予支持。上诉人应为被上诉人办理和缴纳社会保险金。一审判决认定事实清楚，判决正确 ...

进行了审理。本案现已审理终结。 中国人寿保险股份公司延安分公司申请称：一、延安市劳动仲裁委员会受理，未按法律规定给予申请人合理的答辩时间及应诉告知义务，未书面 起诉，而不能申请撤销。故申请人的申请无法律依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十条之规定，裁定如下： 驳回申请人 ...

杨某某诉称：原告自1982年在被告处工作，2008年双方签订了无固定期限的劳动合同。2008年8月，被告突然通知原告待岗，后原告多次要求上岗，被告不予 ，但其至2010年9月1日才向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，超过申请仲裁的期限，该仲裁委员会仲裁不予受理，理由正当，原告在诉讼中亦未能提供仲裁 ...

的诉讼请求。 综合原、被告的诉辩，本案争议焦点是：被告解除与原告的劳动关系是否合理合法。 围绕争议焦点，当事人向法庭提供出示的证据及其证明主张如下： 原告提供 ）X号文件，证明该文件是违法的。 5、劳动仲裁、人事仲裁不予受理通知书，证明两仲裁委员会不予受理，原告直接诉至法院。 6、邮寄证明2份，证明 ...

。 负责人王NN，该行行长。 上诉人王XX因诉漯河市劳动争议仲裁委员会不予受理其与中国工商银行漯河分行劳动仲裁一案，不服郾城区人民法院2009年9月17日作出 机构，因此，该案应属行政案件。裁定依据的2008年5月1日施行的劳动仲裁法对本案应无效。“其它组织”就可起诉，其认定仲裁委为被告为什么不能起诉 ...

5月22日，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会以“已超过劳动争议仲裁时效”为由作出《不予受理通知书》，决定不予受理。原告遂于2009年 等在案佐证，足以认定。 本院认为，1992年7月6日，原告因吸毒被劳动教养两年六个月，1993年9月30日，原长沙市电信局经局长办公会议研究 ...

被上诉人起诉超过《劳动法》规定的申诉时效而要求驳回被上诉人诉讼请求，于法不符，不予采纳。原审法院据此判决上诉人于判决发生法律效力之日起十日内向被上诉人支付 上诉人混淆了申诉时效与诉讼时效的概念。被上诉人申请劳动仲裁虽超过申诉时效，但被上诉人接到仲裁不予受理决定后，即在15天内向法院提起诉讼，被上诉人虽 ...