国家有关规定，需要跨地区转移工作单位时，经有关地区劳动行政部门协商同意并办理户口和退休养老基金转移手续，可以与所在企业解除劳动合同，与所需要单位签订劳动 本案的争议焦点，一是上诉人与被上诉人之间有否建立过劳动关系；二是上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 焦点一，关于上诉人与被上诉人之间有否建立过劳动 ...

国家有关规定，需要跨地区转移工作单位时，经有关地区劳动行政部门协商同意并办理户口和退休养老基金转移手续，可以与所在企业解除劳动合同，与所需要单位签订劳动 本案的争议焦点，一是上诉人与被上诉人之间有否建立过劳动关系；二是上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 焦点一，关于上诉人与被上诉人之间有否建立过劳动 ...

国家有关规定，需要跨地区转移工作单位时，经有关地区劳动行政部门协商同意并办理户口和退休养老基金转移手续，可以与所在企业解除劳动合同，与所需要单位签订劳动 本案的争议焦点，一是上诉人与被上诉人之间有否建立过劳动关系；二是上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 焦点一，关于上诉人与被上诉人之间有否建立过劳动 ...

国家有关规定，需要跨地区转移工作单位时，经有关地区劳动行政部门协商同意并办理户口和退休养老基金转移手续，可以与所在企业解除劳动合同，与所需要单位签订劳动 本案的争议焦点，一是上诉人与被上诉人之间有否建立过劳动关系；二是上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 焦点一，关于上诉人与被上诉人之间有否建立过劳动 ...

的事实。尽管杨某某已收回有关部门退回的“集股金”，但是从以上事实也可以看出新宝公司缺乏作为企业法人应具有的诚信态度。综上，提出上诉请求如下：1、判令 时间。杨某某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。杨某某上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争， ...

的事实。尽管麦某已收回有关某门退回的“集股金”，但是从以上事实也可以看出新宝公司缺乏作为企业法人应具有的诚信态度。综上，提出上诉请求如下：1、判令新 的时间。麦某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。麦某上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关某位反映本案所涉讼争， ...

的事实。尽管潘某某已收回有关部门退回的“集股金”，但是从以上事实也可以看出新宝公司缺乏作为企业法人应具有的诚信态度。综上，提出上诉请求如下：1、判令 时间。潘某某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。潘某某上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争， ...

的事实。尽管潘某某已收回有关部门退回的“集股金”，但是从以上事实也可以看出新宝公司缺乏作为企业法人应具有的诚信态度。综上，提出上诉请求如下：1、判令 时间。潘某某于2005年11月30日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。潘某某上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争， ...

张某乙没有提供证据证明在发生劳动争议后60日内存在不可抗力或其他正当理由，其于2010年6月才向兴城市劳动仲裁委员会提出仲裁，远远超过了法定的申请 企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。”参照上述规定，为维护劳动者的合法权益， ...

为其缴纳上述保险费；2、仲裁费和诉讼费由两被告承担。 原告xx集团郴州xx机械厂为支持其诉讼主张，于举证期限内向本院举出如下证据： 1、《企业法人 劳动关系等为由提出抗辩；对于两被告在向郴州市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁之前是否已与原告方形成劳动关系，并不适用“举证责任倒置”的举证分配规则，应由 ...