提交了证据和法律依据： 1、2011年6月27日、2012年1月17日被告工作人员向原告代理人陶某的通话记录。 2、被告收集的某某实业（集团）股份有限公司出具 》、《劳动保障监察条例》第六条、第二十条的规定。 经庭审质证，原告对被告举示证据1有异议，认为原告在2011年6月27日没有和被告工作人员进行 ...

顺等工人的投诉后，就依据《劳动保障监察条例》等有关法律、法规对被上诉人调查查询，责令整改等一系列执法活动，但由于工作人员电脑操作水平有限，错把2009 文书的制作及送达日期均为2009年8月。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，农民工投诉拖欠工资的，依照有关规定用人单位负主要举证责任。被上诉人应该提供 ...

审批表（附2009年1月工资汇总表），原告表示该组证据是被告主动提供给劳动监察部门的，从中可以证明原告基本工资实际是每月1200元而非960元，且2008 因他人举报被告可能存在违法延长劳动者工作时间、不支付劳动者延长工作时间的工资的行为，劳动监察机构对被告实施劳动保障监察,并于2009年3月4日发出 ...

一致。 上述事实有双方当事人的陈述，李某莲的工资表、不予受理通知书、邵阳市劳动保障监察支队证明及相关证人证言在卷佐证，经庭审质证，足以认定。 本院认为，自 六条本规定的最低工资，不包括下列项目： （一）用人单位支付给劳动者的延长工作时间工资； （二）用人单位支付给劳动者的中班、夜班、高温、低温、井下、 ...

本案现已审理终结。 原告诉称，1975年3月，原告到郑州市郊区第一建筑工程公司工作。1987年该公司变更为郑州市邙山第一建筑工程公司。公司章程规定：公司办理 注册的各类用人单位、个体工商户以及无工商营业执照的非法用工者实施劳动保障监察。 5、法律依据：《劳动保障监察条例》第三条、第十三条、第二十一条、 ...

局于2010年5月20日作出鹤劳社监决字（2010）第X号劳动保障监察行政处理决定书，该决定书载明：红旗公司从2000年12月至2010年2月， 涉企业从2000年12月开始欠缴社会保险费持续至今，被告社会保障局作为负有征缴管理和监督检查此项工作的行政部门，应当通过按月相互通报制度和年检制度，及早知道 ...

主张的其所接收的原河南XX鞋业有限公司职工中的绝大部分已经通过公告等方式与其解除了劳动关系，已经不负有为其缴纳社会保险费的义务，被诉具体行政行为缺乏事实支持且无 社监告字〔2008〕第X号《劳动保障监察行政处理事先告知书》。前述所作相关文书均送达XX鞋业公司并由其工作人员张XX同志签收，并附有相关权利 ...

对该建设工程实行项目责任承包管理。原告李某甲被项目经理部聘为工作人员，负责该建设项目的财务工作。因无钱支付原告工资，2008年1月24日，谢永 六建金大建筑工程有限责任公司签订《工程项目承包施工合同》、与劳动者到湖南省劳动保障监察总队接受调处的事实，以及湖南六建金大建筑工程有限责任公司文件，足以认定谢 ...

工程有限公司）承建了湖南湘窖酒业大曲车间的建设工程，成立项目经理部。原告刘某某被该项目经理部聘为工作人员，负责该建设项目的内部材料的保管和收发工作 金大建筑工程有限责任公司签订《工程项目承包施工合同》、与劳动者到湖南省劳动保障监察总队接受调处的事实，以及湖南六建金大建筑工程有限责任公司文件，足以认定 ...

原判。 经审理查明，张某某于1998年10月到重庆奥普泰通信技术有限公司工作。 2000年3月，经重庆市人民政府高新技术产业区管理委员会批复，重庆奥普泰通信 有限公司不支付加班费的问题，向重庆市劳动保障监察总队投诉。2006年1月10日，和记奥普泰通信技术有限公司决定对张某某工作8小时以外延时加班工资 ...