三十条、《湖南省劳动保障监察条例》第九条、第三十二条的规定，对张家界罗某墙材有限公司作出了（2010）张定劳社监罚字第37-X号行政处理处罚决定： 。本院认为，永定区劳保局作出的(2010)张定劳社监罚字第37-X号《行政处罚决定书》认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法，应准予执行。依照《中华人民 ...

区劳动局南庄分局再次向永丰厂发出《劳动保障监察指令书》(禅劳社南字[2003]X号[统001]及《劳动行政处罚决定书》(佛禅劳社行补字[2004]X ，该局在诉讼中提交了充分的证据证实其已对被上诉人投诉的事项作出了具体行政行为。上诉人认为被上诉人区劳动局提交的部分证据是伪造的以及两被上诉人实际上并未 ...

9月10日。 7、广饶县行政审批服务中心承诺件通知书。 8、刘某某的工伤认定申请书、刘某某及委托代理人的身份证复印件。 9、劳动保障监察询问通知书及送达回证。 案件有单独的调查程序，且该询问通知书中注明的不配合情形的法律后果是被处罚而不是默认，原审被告的认定没有法律依据。原审被告提供的证据不能证明原审 ...

局，住所地华容县X镇X路。 法定代表人邹某，局长。 委托代理人聂某，该局监察大队大队长。 被执行人华容县FG形象公社二店，住所地华容县X镇X路。 负责人徐某 关于招用技术工种从业人员规定》和国务院《劳动保障监察条例》的规定，作出华劳社监罚字（2010）第X号行政处罚决定书。责令华容县FG形象公社二店在 ...

，新华区人民法院于2010年7月30日作出（2010）新行初字第X号行政判决，宣判后市社保局不服，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭于 劳社监理字[2010]第X号《劳动保障监察行政处理决定书》，华宇公司认为市社保局认定事实错误，要求依法撤销其行政处理决定及行政处罚决定。 原审认为，被上诉人华 ...

劳监罚字（2010）第X号劳动和社会行政管理行政处罚决定的合法性进行审查。2010年9月23日申请执行人根据《劳动保障监察条例》第三十条规定，向被 处罚决定符合我国法律规定的强制执行条件。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第九十三条之规定，裁定如下: 对子洲县人事和 ...

劳监罚字（2010）第X号劳动和社会行政管理行政处罚决定的合法性进行审查。2010年9月23日申请执行人根据《劳动保障监察条例》第三十条规定，向被 处罚决定符合我国法律规定的强制执行条件。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第九十三条之规定，裁定如下: 对子洲县人事和 ...

日向被执行人送达了《劳动保障监察限期改正指令书》，被执行人在规定期限内拒不改正。2010年8月19日，申请人向被执行人送达了《行政处罚告知书》、《 申请复议，未提起诉讼，也未自觉履行。 本院认为：申请执行人对被执行人作出的处罚决定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确。据此，依照《最高人民法院关于 ...

日向被执行人送达了《劳动保障监察限期改正指令书》，被执行人在规定期限内拒不改正。2010年8月23日，申请人向被执行人送达了《行政处罚告知书》、《 申请复议，未提起诉讼，也未自觉履行。 本院认为：申请执行人对被执行人作出的处罚决定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确。据此，依照《最高人民法院关于 ...

日向被执行人送达了《劳动保障监察限期改正指令书》，被执行人在规定期限内拒不改正。2010年8月20日，申请人向被执行人送达了《行政处罚告知书》、《 申请复议，未提起诉讼，也未自觉履行。 本院认为：申请执行人对被执行人作出的处罚决定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确。据此，依照《最高人民法院关于 ...