。 被告三家村公司辩称，一、本案不属于人民法院受案范围。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释[2010]X号，自2010 单中送达内件品名一栏中载明“解除劳动关系申请书”。虽然被告拒签，但应当认定被告知悉原告送达文件的内容，该解除劳动关系的通知发生法律效力。故此，本院 ...

月期间属于装饰阶段施工，该工程于2009年11月全部竣工验收完毕。被告在仲裁申请书中陈某张某甲是在原告项目部承包了某分项目操作施工的负责人，经 建筑股份有限公司的诉讼请求； 二、原告湖南北山建筑股份有限公司与被告谭某某存在劳动关系。 本案受理费10元，由原告湖南北山建筑股份有限公司负担。 如不服本判决 ...

闫某某所受伤害（职业病）确定为工伤。2009年12月8日，焦作市劳动能力鉴定委员会作出了被告伤残等级为8级。2010年元月12日，原告焊管厂 认字（2009）X号河南省工伤认定决定书、焦作市劳动能力鉴定表、河南省劳动能力鉴定表、河南省工伤认定调查笔录、解除劳动关系申请书、特快专递、焦作市中站区人民医院 ...

城农行辩称：杜某某于2003年9月份与郾城农行解除劳动关系，有杜某某亲自书写的解除劳动合同申请书为凭。杜某某申请仲裁超过仲裁时效，所以杜某某起诉要求 杜某某补缴1995年9月至2003年9月期间的养老保险费，我行认为，仲裁委既然认定杜某某的仲裁申请超过了仲裁时效，又裁决我行为杜某某补缴1995年9月至 ...

被告提供的第三人王某某的工伤认定申请书、工伤认定申请表、王某某身份证明和住院病历、证人曹某某、韩某某的证言、偃师市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书、本院和 三人王某某在原告厂上班期间致伤，第三人与原告之间的事实劳动关系已经偃师市劳动争议仲裁委员会和本院及洛阳市中级人民法院给予确认。被告依据第三人提供的工伤 ...

认可；证据十系原告提交给益阳市劳动争议仲裁委员会的申请书，本院予以认可。 经庭审质证、认证，本院认定如下事实，原告系劳动和社会保障部、民某、财政部 争议仲裁委员会益劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书裁决由被告支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金；由被告支付原告加班工资；由被告支付原告押金，支付原告自行 ...

诉讼中，申请人撤销了关于管辖问题的异议。 被申请人再审答辩称：原审程序合法，认定事实清楚，对申请人办理养老保险金手续、补缴养老保险金的问题已经作出了结论，原审判决 证明廖某自2001年4月1日起即与冠正公司形成了劳动关系； 2、解除劳动合同申请书。用以证明廖某与冠正公司于2010年6月30日解除劳动 ...

集团不存在劳动关系。 原告华航集团质证认为，益阳市X区劳动争议仲裁委员会赫劳仲案字[2010]第X号案卷仲裁程序违法，原告华航集团未收到变更后的仲裁申请书， 》第十八条第一款（第二项）“提出工伤认定申请应当提交下列材料‘与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料’”之规定，故原告华航集团于 ...

处工作至2009年11月17日。2009年11月18日，原告向被告提交辞职申请书（原告没有填写离职原因），经被告批准后办理相关手续从被告处离职。原告 经济补偿金2250元。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下用人单位解除和劳动者的劳动关系时，依照法律规定按照一定标准向劳动者支付的补偿。《中华人民共和国 ...

应付工资x.60元、个税3286.52元、实付工资x.08元。2、离职申请书原件1份，证明谭某某向公司申请离职的理由为“寻求新发展”。谭某某对工资 月加班工资按税前6000元支付，其公司已经按约定足额支付了加班工资；双方关于劳动关系的解除是因谭某某提出离职申请导致的，当时离职申请上离职并未填写离职理由 ...