返还XX公司已支付的竞业限制补偿费4921.43元；3、李XX支付XX公司违约金人民币76320元。2011年1月21日，该委裁决：1、李XX从 业限制补偿费。诉讼中XX公司提交的李XX与北汽福田汽车股份有限公司签订的《劳动合同》、北汽福田汽车股份有限公司北京欧曼重型汽车厂给李XX缴纳社会保险情况表能 ...

并未拖欠被上诉人任某的工资，被上诉人任某长期旷工，双方劳动关系已经解除，被上诉人任某应当支付赔偿金及培训违约金。请求撤销原判，依法改判。 被上诉人任某辩称， 故上诉人河南新长城实业有限公司上诉称其已经依法解除了与被上诉人任某之间劳动合同关系的请求不能成立，本院不予支持。上诉人河南新长城实业有限公司拖欠 ...

住（略），系吴某之妻。 上诉人长沙航空工业中南传动机械厂与被上诉人吴某劳动争议纠纷一案，湖南省望城县人民法院于2008年11月27日作出（2008）望民初字第X 日向吴某发短信，要求吴某回厂上班或者依《职工学历培训合同书》约定支付违约金并解除劳动合同关系。因此，中南厂从2007年4月25日起就知道被告 ...

月8日与上海热都餐饮管理有限公司签订了劳动合同，担任拿坡里咖啡店的厨师，在被聘用后曾接受过原告的培训，原告在咖啡店开张后一个月内曾派 000元； 二、原告上海晋吏德商务咨询有限公司要求被告上海环桥网络技术有限公司支付违约金的诉讼请求不予支持。 本案案件受理费人民币2，310元(原告已预付)，由原告承担 ...

号发文给浙江省劳动厅的《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中第三个问题即关于解除劳动合同涉及的培训费用问题中载明：“用人单位出资(指有支付 判决生效后五日内赔偿上海三维彩色制版有限公司出国考察培训费（略）.95元、违约金7000元。 上诉案件受理费50元，由上诉人姚某负担。 本判决为终审判决 ...

数额可参照五部委文件和民航人发［２００５］１０９号文件并综合考虑航空业招收录用培训飞行员所产生的实际费用等因素确定，以每人发生培养费用２１０万元为基数。根据 与日后招用姚某某的航空公司另行解决。 关于姚某某应支付违约金及其数额问题。姚某某与海航公司签订的劳动合同中明确约定了姚某某的违约责任且在第九章第 ...

进修后十年内不准调离医院，被告调离原告处时未满双方约定的期限，应支付违约金。原告为被告支付进修费1700元、住宿费4484元、生活补贴600元，合计6784 其缴纳的社保金不属于培训费用，不应列入违约赔偿范围。原告要求被告赔偿录用人员费用依据的是双方签订的书面劳动合同，但合同已于2005年底到期。原告 ...

其所支付的费用；（２）用人单位为其支付培训费用；（３）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（４）劳动合同约定的其他赔偿费用。另据民航人发［２００５］ 公司与日后招用张某的航空公司另行解决。 二、关于张某应支付违约金及其数额问题。张某与海航公司签订的劳动合同中明确约定了张某的违约责任，且在第九章第七项 ...

所支付的费用；（２）用人单位为其支付培训费用；（３）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（４）劳动合同约定的其他赔偿费用。另据民航人发［ 某某的航空公司另行解决。 关于王某某应否向海航公司支付违约金及其数额问题。双方所签订的劳动合同为无固定期限合同，被上诉人王某某应服务至法定退休年龄。王某某单方解除 ...

无权要求其退还培训费200元、待岗生活费4827元、终止劳动合同经济补偿金580元、赔偿失业金损失2814元、支付违约金300元，并由马某承担本案全部诉讼费。 ，并支付200元培训费。依据法律相关规定，用人单位有为劳动者提供上岗前培训的义务，而为此所支出某培训费应由用人单位支付，故马某要求南宁市保安 ...