原告。嗣后，原告曾为与帮帮芝美保洁服务社劳动合同纠纷诉至法院，因该服务社已注销，故撤诉。原告认为，原告的工作地点在被告处，其实际是为被告工作，双方 。2009年6月2日，被告与帮帮芝美保洁服务社签订清洁服务委托合同一份，约定帮帮芝美保洁服务社为被告提供清洁服务及手推车、购物篮管理服务，被告每月支付其 ...
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都没有得到被告的通知，直到2009年11月18日，原告看到车间机械全部搬完，没有工作才知道。于是到被告处询问，被告答复原告说：“你们金加工车间已撤销，你都到 一致，约定将原告等原金加工车间的职工的工作地点变更为君禾铝业公司，保留与被告的劳动关系，原劳动合同约定的福利待遇等内容均不变，接收单位亦表示同意 ...
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合同的事实。 4、与某某公寓管理有限公司、上海某某酒店管理有限公司的劳动合同。旨在证明原告的工作地点从未改变过，工龄应从1997年起算。 5、工资发放表、 。 年终双薪奖励并非用人单位的法定义务。原、被告签订的劳动合同，未对年终双薪奖励作约定，原告要求被告支付2008年底年终双薪奖励的请求，缺乏法律 ...
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从中深力公司派遣到夏新公司工作的员工，中深力公司为其办理了社会保险，并按时发放了每个月的劳动报酬。双方签订的《劳动合同》中约定了每月工资不低于635元， 关系的通知。2007年10月，张某丁和其他员工在夏新公司的统一安排下，在长沙市夏新公司的经营地点签订《劳动合同》，张某丁相信这是为了完善劳动关系，由 ...
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从中深力公司派遣到夏新公司工作的员工，中深力公司为其办理了社会保险，并按时发放了每个月的劳动报酬。双方签订的《劳动合同》中约定了每月工资不低于635元， 关系的通知。2007年10月，张某丙和其他员工在夏新公司的统一安排下，在长沙市夏新公司的经营地点签订《劳动合同》，张某丙相信这是为了完善劳动关系，由 ...
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从中深力公司派遣到夏新公司工作的员工，中深力公司为其办理了社会保险，并按时发放了每个月的劳动报酬。双方签订的《劳动合同》中约定了每月工资不低于635元， 关系的通知。2007年10月，张某丙和其他员工在夏新公司的统一安排下，在长沙市夏新公司的经营地点签订《劳动合同》，张某丙相信这是为了完善劳动关系，由 ...
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深力公司派遣到夏新公司工作的员工，中深力公司为其办理了社会保险，并按时发放了每个月的劳动报酬。双方签订的《劳动合同》中约定了每月工资不低于635元， 劳动关系的通知。2007年10月，卢某某和其他员工在夏新公司的统一安排下，在长沙市夏新公司的经营地点签订《劳动合同》，卢某某相信这是为了完善劳动关系，由 ...
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从中深力公司派遣到夏新公司工作的员工，中深力公司为其办理了社会保险，并按时发放了每个月的劳动报酬。双方签订的《劳动合同》中约定了每月工资不低于635元， 劳动关系的通知。2007年10月，谭某和其他员工在夏新公司的统一安排下，在长沙市夏新公司的经营地点签订《劳动合同》，谭某相信这是为了完善劳动关系，由 ...
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从中深力公司派遣到夏新公司工作的员工，中深力公司为其办理了社会保险，并按时发放了每个月的劳动报酬。双方签订的《劳动合同》中约定了每月工资不低于635元， 劳动关系的通知。2007年10月，陈某和其他员工在夏新公司的统一安排下，在长沙市夏新公司的经营地点签订《劳动合同》，陈某相信这是为了完善劳动关系，由 ...
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从中深力公司派遣到夏新公司工作的员工，中深力公司为其办理了社会保险，并按时发放了每个月的劳动报酬。双方签订的《劳动合同》中约定了每月工资不低于635元， 劳动关系的通知。2007年10月，曾某和其他员工在夏新公司的统一安排下，在长沙市夏新公司的经营地点签订《劳动合同》，曾某相信这是为了完善劳动关系，由 ...
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