日原、被告重新签订劳动合同，合同约定了：合同期限为无固定期限，自2008年9月1日起至法定终止情形出现时即行终止；原告工作地点在上海青浦；原 所在岗位（职位）相对应的工资标准确定；用人单位与劳动者对加班工资计算基数无任何约定的，加班工资计算基数统一按照劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70％ ...

的发票给予相应的经营费用。2009年4月28日被告通过快递向原告送达“关于调动工作的通知”，该通知要求原告于2009年5月1日到被告公司福州媒介部担任主任 协商一致、诚实信用原则。原、被告双方在订立劳动合同时，就工作岗位及工作地点的约定未经双方充分协商，且劳动合同中关于“甲方（即被告——法院注）随时有 ...

，湖南居安律师事务所律师。 原告刘某某诉被告中国石油天然气股份有限公司湖南销售分公司劳动争议纠纷一案，向本院起诉，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 是否支付原告的赔偿金。原告主张被告违反劳动合同约定，原、被告协商一致所签订的劳动合同工作地点是衡东迎宾加油站，工作岗位是加油员，被告调原告到衡山 ...

10日发放上月工资。2008年11月9日原、被告双方续订两年的书面劳动合同，并约定原告工资为：基本工资880元、奖金及其他。2009年6月15日起，原告 镇伊势丹销售专柜的撤销，造成原、被告原履行的劳动合同内容（工作地点）发生重大变化，致使原劳动合同内容无法履行，基于此，被告作为用人单位应当与劳动者（ ...

工资，被告无需支付原告2009年11月20日至11月30日期间的工资，双方劳动关系存续期间被告已经足额为原告缴纳了相关社会保险，故要求驳回原告的诉讼请求。被告 》第十七条的相关规定，劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等条款，故原告要求在劳动合同中约定上述事项属合法请求，该行为不 ...

日原告岗位变更为人事安保办主任，2009年10月原告至某某镇X路XXX号工作地点上班。2009年12月21日被告突然通知免去原告人事安保办主任职务，次日 ,025元。 被告上海某某汽车维修零部件配送有限公司辩称，原、被告签订的劳动合同中2.1条虽约定了原告的工作岗位为“HR”经理，但在2.2条中又约定 ...

年休假，故原告要求年休假折薪没有依据；被告公司与原告没有约定支付年终奖，劳动合同履行期间被告已经足额支付了原告工资，且原告2009年3月份已经离职 根据原告的岗位技能等，可调整原告的工作岗位、工作地点，劳动报酬根据xx集团xx分公司与被告于都公司签订的劳务合同的规定支付；社会保险和福利待遇中规定“原告 ...

管理部的经理助理，期间双方从未签订过劳动合同，双方约定每月工资为2,500元，通讯费300元。被告在此期间从未为常州分公司工作过。2008年6月18日，被告 楼X室，被告从原告开始筹建之日起就一直在该办公地点上班，但原、被告从未签订过书面劳动合同。 2008年6月18日，被告向原告法定代表人徐XX提出 ...

9月12日止的书面劳动合同，主要约定：原告每月工资1,200元，工作时间为工作二天休息二天（白天12小时加夜晚12小时），工作地点永新晶苑物业 罗列，其中“旷工或无故缺勤三天或以上并未与公司取得联系”、“拒绝服从上司合理合法之工作指令”即属于严重过失行为。诉讼中，双方对“旷工或无故缺勤三天或以上并未与 ...

胜任工作，明显与事实不符。原告A公司要求被告至杭州公司总部进行工作属于违反劳动法、劳动合同约定的行为。被告不存在旷工行为，原告A公司以“连续旷工2日以上”为由 承担举证责任。在原告A公司未能举证原告业绩不达标，且该原告与被告确定被告工作地点在福建区域的情形下，原告A公司以被告不服从单位安排的培训而认定 ...