，致使劳动合同无法按照原内容继续履行；目前可以提供的岗位是财务共享服务中心信用控制代表，工作地点成都，公司将按照叁仟叁佰元整的档案工资 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司的总公司《分区财务部工作集中 ...

重大变化，致使劳动合同无法按照原内容继续履行；目前可以提供的岗位是财务共享服务中心信用控制主管，工作地点成都，公司将按照陆仟元整的档案工资标准， 国际航空快件有限公司上海分公司支付违法解除劳动合同的赔偿金不予支持无不当，本院予以维持。关于毛某某主张的年终奖问题，原审法院对此已作了详尽阐述，本院予以认同 ...

终止事实劳动关系之日起15日内，到我行办理领取经济补偿金、转移社会保险关系、转移人事档案等相关手续。”2008年1月23日，原告将上述《通知》在《益阳日报》 的上诉请求，缺乏法律和事实依据，不能成立，本院不予支持。欧某的劳动合同关系解除后，其有关工伤待遇可以另行处理。 综上，原判审理程序合法，认定事实 ...

同意将其个人档案转移至辉县市劳动和社会保障局个体科。 被告向本院提供了以下证据材料：1，2010年4月8日《关于与李某某同志终止或解除劳动合同的证明》 。2010年4月8日原、被告双方签订了关于与李某某同志终止或解除劳动合同的证明。原告已将被告的养老保险金、医疗保险金和失业保险金交至2004年10月。 ...

工资中扣除个人承担部分690元。原告至今未给被告终止劳动合同的证明，办理被告档案转移，亦未缴纳社会保险和转移手续，造成被告无法工作。综上，被告认为，小 规定，被告属于该情况解除或终止劳动合同的经济补偿金的，原告无需支付经济补偿金。 综上，本院认为，公民、法人的合法民事权益受法律保护。双方已签订书面劳动 ...

年8月17日通知解除劳动合同，时至该日未办妥退工手续，要求被告尽快交付劳动手册和退工证明。10月26日，被告致函原告，称已于10月11日将退 劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据本市有关办理招、退工手续的规定，用人单位在解除劳动合同后未及时为劳动者办理退工手续，影响 ...

公司在裁决书生效后15日内支付秦某经济补偿金x元，并为秦某办理档案和社会保险关系转移手续。②丰源公司在本裁决书生效后15日内为秦某补缴2008年11月 中被告秦某以原告未依法为其足额缴纳社会保险费为由提出与原告丰源公司解除劳动合同。 上述事实，有各方当事人提交的上述证据及庭审笔录在案佐证。 本院认为， ...

有限公司负担。 上诉人刘某甲上诉称：2008年3月，货运二公司向刘某甲送达的《解除劳动合同通知书》已生效且具有法律效力，因货运二公司属于违法解除劳动合同 是为了掩盖其违法解除劳动合同的行为，故有法人资格的交运公司应赔偿刘某甲经济补偿金、经济赔偿金等费用，并应为刘某甲办理档案和社会保险关系转移手续。请求 ...

裁决书生效之日起十日内，由省高速三门峡分公司给刘某某补发解除劳动合同证明书，办理档案及社会保险转移手续并一次性支付给刘某某失业保险待遇6534元。3、刘 案（2009）第X号不予受理案件通知书中已明确。刘某某作为劳动者，其对省高速三门峡分公司解除与自己的劳动合同应享有知悉权，省高速三门峡分公司如若认为 ...

仍然存在劳动合同。2、双方之间的劳动关系至今没有解除的法律依据。根据相关法律规定，不管何种解除或终止劳动关系，单位都应当给职工出具手续，办理档案转移， 维持原判。 根据双方当事人的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点是：双方劳动关系是否已解除。 针对本案争议焦点，上诉人邓某某的主张和理由与其上诉内容相同； ...