及治疗经过。被告没有异议。 5、2006年10月至2007年10月被告单位的工资表，证明原告受伤前的工资为月平均工资736元，原告的工资低于焦作市职工统筹工资 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 ...

行政复议，后又向新郑市人民法院提起行政诉讼。该院审理后依法作出判决，认定被告为工伤。原告不服该判决，向郑州市中级人民法院提出上诉。2009年9月30日郑州市中级 工资为1200元，原告不认可，提供了工资表予以证明。 以上事实有工伤认定书、劳动能力鉴定表、护理等级鉴定表、行政判决书、医疗费用票据、新劳仲 ...

为工伤。2008年4月14日，原告被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残。原告就相关工伤保险待遇向巩义市劳动争议仲裁委员会申诉，该委于2008年6月12日 原待遇。原告患病后于2007年11月暂停工作，至2008年4月14日被确定伤残等级，共五个月零14天，根据该规定，被告应支付原告停工留薪期待遇 ...

治疗，答辩人被迫于无奈，由住院转为门诊治疗。半年后，答辩人才进行工伤鉴定，2008年1月15日，经永兴县劳动和社会保障局认定答辩人所受伤害为工伤， 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30 ...

原告所提交的证据与本案缺乏关联性，本院不予采信。原告所提交的证据四：工资表无被告签名认可，本院对该证据所证明的工资情况不予认定。 根据上述证据的认定 ）工伤停工留薪期间内原工资福利待遇不变。第八条：劳动保障行政部门依法认定工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期 ...

平均工资为1048元。相应证据有：宁开劳裁字(2001)X号仲裁裁决书、劳动鉴定审批报告表及当事人庭审陈述等。 对双方有争议的事实及证据，本院认定如下： 1、 伤某等级的认定问题。原、被告对王伤某定均无异议，工伤某某等级的鉴定单位是劳动鉴定委员会，原告对七级伤某认定不服，在本案审理期间，原告向劳动鉴定 ...

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工某职工某定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关 票据、鉴定费票据、工某认定决定书、行政复议决定书、行政判决书、不予受理案件通知书、劳动能力鉴定表、工某、照片等证据在卷，并经庭审质证属实，可以认定。 本院 ...

了黄XX的伤情及劳动能力均有所恢复的事实以及XX花炮厂已经申请对黄XX的伤残等级进行重新鉴定的事实，就判定“XX花炮厂给付黄XX一次性工伤保险长期待遇178411.2 关于焦点三。本案中，原审法院计算黄XX工资的依据是XX花炮厂提供的工资表。XX花炮厂上诉称：厂里给黄XX安排的工作是亮珠部分的工作， ...

活动中我意外受伤，伤后经两次手术仍未痊愈。武汉市劳动鉴定委员会于2005年4月1日作出工伤鉴定，认定我构成八级伤残，但被告仪表电子学校并未给予我 原告刘某的工资档次予以晋升调整。 上述事实，有情况说明、情况反映、职工劳动鉴定表、职工工伤与职业病致残等级待遇证、申某、报告、武汉市干部丧失工作能力鉴定表、 ...

垫付2007年4月11日以来的医疗费用37,194.9元。 证据二：原告的工资表及说明，证明被告已经向原告支付自2007年4月11日到X年X月X 。 本院委托某科学技术咨询服务中心、某劳动能力鉴定委员会对原告的伤残等级及工伤劳动能力进行了鉴定，鉴定结果为原告的伤残等级及工伤等级均为9级。 案件审理中， ...