(以下简称黄浦区政府)申请行政复议，要求黄浦区劳动局按照《中华人民共和国劳动法》第八十九条、第九十一条的规定履行法定职责。黄浦区政府经审查，认为王某某的 已作出终审判决，黄浦区政府据此认定王某某的复议申请内容不符合《行政复议法》规定的行政复议范围，该被诉具体行政行为认定事实清楚、证据充分、程序合法、 ...

九条，《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决被告陈某某应在本判决发生法律效力之日起十五日内赔偿原告周某某工资、一次性残疾补偿金、 ，但原、被告之间存在私人雇佣关系，存在提供劳务、支付报酬等一般劳动关系的具体内容。二、一审法院适用法律正确，判决公平、公正。法律赋予每个公民享有生命健康权 ...

是上班睡觉，违反劳动纪律”，一审判决中认定的“16日原告照常上班，被被告拒绝”等内容，被上诉人根本未提供任何证据予以证明，而一审法院即加以认定。三、本案的关键 十五天。被上诉人的行为严重违反劳动纪律及各项规章制度，根据劳动法第二十五条、第二十九条等规定，上诉人有权解除与被上诉人的劳动合同。四、一审判决 ...

违反劳动合同，而是钟某违反厂规厂纪，乐家公司是根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二款的规定，对钟某作出解除劳动合同的处理，无需向钟某补偿 补缴自1999年7月26日起所欠缴的社会养老保险金，并按规定交纳滞纳金。具体方法以税前实际月工资1784.92元作为缴费工资，按规定的比例进行补缴。5、如果 ...

经济补偿金、保证金利息等请求，因其主张缺乏具体的事实依据，而且尹某某与电杆厂没有签订劳动合同，故本案的争议均不符合《中华人民共和国劳动法》第二十四条、 在此情况下，电杆厂只得于2003年9月12日向尹某某作出书面的除名处理。因此，根据《劳动法》第二十五条和劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ...

法院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项之规定，判决驳回李某的诉讼请求， 公司平时就应经常批评教育、处罚李某，但至今永好公司一直没有举证此方面的内容。(2)根据永好公司提交的《2003年7月——2004年6月工资表》可以反映， ...

合同第二十条与《中华人民共和国劳动法》第二十九内容相比虽然增加了“终止”字样，但该条款的性质仍然是对合同第二十四、第二十五条的限制，也即是 同意，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据实际情况确定。”该规定对于伤残程度被评为 ...

对原告解除劳动关系的处理和继续履行劳动合同的诉讼请求，不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条(三)项和《中华人民共和国劳动合同法》第三十九 属实，上诉人亦未提供证据证实其已履行了承诺的内容。而且根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同 ...

证据不力，缺乏依据，本院依法不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第二款、第二十五条第二项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九 2010）山民初字第X号判决书引用的相关法律规定，具体内容表述如下： 1、《中华人民共和国劳动法》第三条第二款劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全 ...

七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，判决：一、张××支付谢×2008年12月工资1400元：二、张××支付谢×加班工资8319元；三、 结构及内容看，该无效部分并未影响其他部分。该合同第五条约定，“乙方的工资为每月1400元，此工资已包含加班工资。”该约定是否有效，应视具体情况 ...