申诉,应属“有正当理由”,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的,重新答复应视为“劳动争议发生之日”,崔某某在向佛山市南海区 行为,如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼;争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者,不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例 ...
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申诉,应属“有正当理由”,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的,重新答复应视为“劳动争议发生之日”,郭某某在向佛山市南海区 行为,如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼;争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者,不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例 ...
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申诉,应属“有正当理由”,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的,重新答复应视为“劳动争议发生之日”,罗某某在向佛山市南海区 行为,如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼;争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者,不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例 ...
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申诉,应属“有正当理由”,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的,重新答复应视为“劳动争议发生之日”,余某某在向佛山市南海区 行为,如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼;争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者,不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例 ...
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申诉,应属“有正当理由”,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的,重新答复应视为“劳动争议发生之日”,陆某某在向佛山市南海区 行为,如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼;争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者,不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例 ...
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申诉,应属“有正当理由”,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的,重新答复应视为“劳动争议发生之日”,邓某某在向佛山市南海区 行为,如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼;争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者,不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例 ...
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申诉,应属“有正当理由”,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的,重新答复应视为“劳动争议发生之日”,陈某某在向佛山市南海区 行为,如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼;争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者,不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例 ...
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申诉,应属“有正当理由”,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的,重新答复应视为“劳动争议发生之日”,麦某某在向佛山市南海区 行为,如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼;争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者,不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例 ...
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