”，审查完毕；（3）证明“应由中色北方公司亲自完成的签字盖章工作有问题”；（4）证明目的同第五组证据中的证据1中第2项和第3 128633.96元，共计986198.75元，城市新风公司主张98.62万元。 再查，北京中色北方建筑设计院于2009年7月31日经北京市工商行政管理局石景山分局核准变更名称 ...

，且在一般情况下，劳动者尤其是主要管理人员在劳动合同期间负有不得竞业的附随义务，否则必然会产生利益冲突问题。因此任某期间的竞业禁止约定有效。张某 润德公司认为上述协议是内部协议，真实性无法确定。 张某与金地名士公司提交了北京三六六国际体育管理有限公司开具的从业证明，证实张某自2007年9月至2008年 ...

；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度 ...

而非原告； 2、公证书、北京市朝阳区社保中心审核确认的证明信，证明劳动合同履行地在北京； 3、被告的工资存折，证明被告离职前十二个月实际领取的工资 ，不久会要求被告签订员工协议，该协议旨在处理与公司雇佣被告有关的若干重要问题，如保密和不得竞争。同日，被告与原告上海xx有限公司签署《上海xx有限公司员工 ...

不应以2005年济源市社会职工平均工资x元来计算，一审判决适用法律法规错误；2、《最高人民法院关于审理劳动争议的案件适用法律若干问题的解释》第六条规定： 生效后十日内支付张某工伤保险待遇x.7元。 二审案件受理费10元，由北京石晶光电科技股份有限公司济源分公司负担。 本判决为终审判决。 审判长吕振军 ...

x.84元。 被告康某某（中国）有限公司辩称：一、原告请求被告支付13个月的工资，被告认为原告的请求并无根据，应予驳回。理由如下：原告与被告于2002年 为由向康某某（北京）公司递交了辞职申请，因工作交接等问题，原告于2008年5月8日正式离职。原告于2009年3月24日向长沙市劳动仲裁委员会申请劳动 ...

琳，北京市长安律师事务所律师。 委托代理人韩冰，北京市长安律师事务所律师。 上诉人北京亚太兰特信息咨询有限责任公司（简称亚太兰特公司）因侵犯用工权、企业经营权纠纷一 ；原亚太兰特公司员工岳欣个人简历；亚太兰特公司与员工给付工资的协议；亚太兰特公司续订劳动合同通知；摩托罗拉公司排班表及出勤情况报表；亚太 ...

成都索贝数码科技股份有限公司（以下简称索贝公司）不正当竞争纠纷一案，由北京第一中级人民法院发回我院重新审理后，本院重新组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 证明，本院不予采信。 本院认为，本案的争议焦点为以下几个问题： 一、本案是否需要经过劳动仲裁前置程序及不正当竞争诉由的确定 原告大洋公司认为，因 ...

琳，北京市长安律师事务所律师。 委托代理人韩冰，北京市长安律师事务所律师。 上诉人北京亚太兰特信息咨询有限责任公司(简称亚太兰特公司)因侵犯用工权、企业经营权纠纷一案 原亚太兰特公司员工岳欣个人简历；亚太兰特公司与员工给付工资的协议；亚太兰特公司续订劳动合同通知；摩托罗拉公司排班表及出勤情况报表；亚太 ...

“1．新建公司职工初期由双方派员组成；2．新建公司实行劳动合同制和岗位聘用制；3．北京中联专用汽车厂现有职工全部进入新建公司作为员工”。1998年7 月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定及劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第58条，“企业下岗待岗待工人员， ...