中级人民法院 民事判决书 （2004）一中民初字第X号 原告中国社会科学院经济研究所，住所地北京市西城区X街X号X号楼。 法定代表人刘某甲，所长。 委托代理人张 ，编辑作品的著作权由编辑者享有。国务院2001年12月12日公布的《出版管理条例》第九条第三款规定:“报纸、期刊、图书、音像制品和电子出版物 ...

有规定外，使用他人作品应当同著作权人或者著作权人授权其行使著作权的集体管理组织订立合同或者取得许可。中华医学会对《中华传染病杂志》、《中华创伤杂志》 杂志的复制发行；第(三)项，即驳回中华医学会的其他诉讼请求； 二、撤销北京市第一中级人民法院(2002)一中民初字第X号民事判决的第(二)项，即重庆维普 ...

伤残补助金、未签订书面劳动合同的二倍工资差额、2010年5月27日至2010年12月8日期间工资、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为由向北京市X区劳动 2010年4月30日期间未签订劳动合同的二倍工资差额。关于工资标准，双方均未提供充分证据，金马纪元公司作为用人单位负有管理职责，应就此承担不利后果 ...

于1996年至2010年在新兴公司从事工程档案、资料管理等工作，鲁某与公司签订了劳动合同，但公司一直未把合同交给鲁某，且多年来一直未给鲁某缴纳 要求佳禾公司及新兴公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金、加班工资、未休年假工资、工资及绩效工资等为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀仲裁委）申请仲裁 ...

，无偿提供附带性广告宣传，对门市员工进行各项培训，同乙方负责经营管理的门市员工签订劳动合同，甲方权利有：按协议年度上收定额经营利润（费用）2万元，收取 以变相承包的方式非法转让经营权的行为，该行为扰乱了旅游市场秩序，违反了《旅行社管理条例》的规定，所以《合作经营协议书》无效，判决戴前进向四达国旅返还从 ...

代理人楚某，律师。 被申请人（原审原告）苏某。 苏某与某某劳动争议纠纷一案，北京市X区人民法院于2010年12月16日作出（2010）朝民初字第XXX号 我公司下达的办事处业绩考核指标不满，故不愿与我公司签署劳动合同。根据我公司《人事行政管理条例》第十章的有关规定“员工因个人原因不愿意签署书面劳动合同 ...

代理人楚某，律师。 被申请人（原审原告）贾某。 贾某与某某劳动争议纠纷一案，北京市X区人民法院于2010年12月16日作出（2010）朝民初字第XXX号 我公司下达的办事处业绩考核指标不满，故不愿与我公司签署劳动合同。根据我公司《人事行政管理条例》第十章的有关规定“员工因个人原因不愿意签署书面劳动合同 ...

法定代表人安某，董事长。 委托代理人葛某，北京市中鸿律师事务所上海分所律师。 原告陈某诉被告上海某照相机有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月8日 有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。《上海市劳动合同条例》第三十一条第（三）项规定，有下列情形之一的，劳动者可以 ...

8日工资及25％经济补偿金、2011年1月工资差额、继续履行劳动合同为由，向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会作出裁决如下：一、自本 等证据材料在案佐证。 一审法院经审理认为：依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准 ...

王某起诉至原审法院称，2001年12月1日，我与某公司签订无固定期限劳动合同。2007年6月21日，在某公司办公楼X房间，我所在部门经理因考勤 的《停职告知书》、补发克扣工资及25％经济补偿金、赔偿精神损失费为由申诉至北京市X区劳动争议仲裁委员会。2007年10月15日，仲裁委员会作出如下裁决：1、某 ...