内容重新进行协商。对原告要求被告恢复劳动关系，补发工资、补办社会养老保险、医疗保险并缴纳保险费用的请求，不予支持。被告对原告作出开除处分决定后，未将 直属局级的金融经济组织，归口中国人民银行管理，其性质属于国家行政机关所属事业单位。根据劳动人事部1982年10月29日下发的《关于国家行政机关工作人员的 ...

医疗保险帐户，补交1998年4月至2006年7月的养老保险费及医疗保险费；3、被告补偿原告因被告没有为原告购买失业保险而给原告带来不能领取失业保险金的 ；被上诉人只执行对其有利的一面，从而侵犯了上诉人的权益。被上诉人不能以“事业单位”作为规避法律的“借口”，同样不能作为剥夺上诉人实体权利的幌子。上诉人 ...

年7月12日给予辞退。特此证明！”后上诉人向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2006年7月19日以被上诉人系事业单位性质，且上诉 被上诉人系事业单位法人。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、由被上诉人云南省财经学校于本调解书生效之日起十日内补偿娄某某 ...

年7月12日给予辞退。特此证明！”后上诉人向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2006年7月19日以被上诉人系事业单位性质，且上诉 被上诉人系事业单位法人。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、由被上诉人云南省财经学校于本调解书生效之日起十日内补偿靳某某 ...

关系为由，决定不予受理。孙某某即诉至法院。 原审法院认为，濮阳县人民医院作为事业单位，与其建立劳动合同的劳动者形成劳动关系，与其劳动者的关系适用劳动法调整， 政策规定的限制。但孙某某毕竟在濮阳县人民医院做清洁工作多年，辞退孙某某应给予必要的补偿。案经调解无效，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二 ...

2007年以后的三金至今未缴，安阳黄某高速公司于2009年6月份口头告知要辞退周某某。周某某向长垣县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，长垣县劳动争议仲裁委员会 三金明细表；3、濮阳市机关事业单位社会保险处证明；4、周某某2007年治疗右输尿管结石的诊断证明和出院证；5、周某某的医疗票据，计款x.80元， ...

2007年以后的三金至今未缴，安阳黄某高速公司于2009年6月份口头告知要辞退周某某。周某某向长垣县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，长垣县劳动争议仲裁委员会 三金明细表；3、濮阳市机关事业单位社会保险处证明；4、周某某2007年治疗右输尿管结石的诊断证明和出院证；5、周某某的医疗票据，计款x.80元， ...

年至2008年度的社会保险费（养老保险、医疗保险、失业保险）。 被告九所宾馆与省委接待办共同辩称：省委接待办下属九所宾馆是依法辞退陈某某，即依法解除劳动合同， 一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均 ...

仲裁裁决书，裁决原告为被告向宁海县社会保险事业管理中心补缴2002年3月至2011年4月的基本养老保险，向宁海县医疗保险管理中心补缴2006年5月至2011 社会保险，本院予以准许。原告称，被告要求原告支付经济补偿金的理由是原告无故辞退被告，而不是宁海县劳动争议仲裁委员会裁决时认定的因未为被告缴纳社保 ...

仲裁裁决书，裁决原告为被告向宁海县社会保险事业管理中心补缴2004年3月至2011年4月的基本养老保险，向宁海县医疗保险管理中心补缴2006年5月至2011 社会保险，本院予以准许。原告称，被告要求原告支付经济补偿金的理由是原告无故辞退被告，而不是宁海县劳动争议仲裁委员会裁决时认定的因未为被告缴纳社保 ...