县统计局借用,1997年4月回公司上班; 2、被告申请劳动仲裁未超时效。 经审理查明:被告原系原告单位职工(财务人员),因患糖尿病(Ⅱ型)曾于 企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费”。根据以上规定及劳动法精神,劳动者要求用人单位支付病假工资或疾病救济费,应符合以下条件:①劳动者因疾病或非因工负伤需 ...
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日止,原告并没有任何社会保险的保障。后原告到郑州市仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁委做出郑劳仲裁字[2009]第X号裁决书,仅仅裁决被告郑州市某某咨询有限公司为 承担的社会保险费用。但是,《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定,缴费单位未按照规定办理社会保险登记或未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由 ...
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劳动关系通知,解除理由同用工单位。2008年12月15日曾某某向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并于次年2月9日、5月14日两次 ,予以支持;三、上海市对外服务有限公司要求不承担支付曾某某解除合同之日至仲裁开庭之日的工资人民币57,085.2元、2008年第一季度奖金人民币28,800元、 ...
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,并拒不支付各项赔偿费用。原告多次讨要无果,于2009年12月16日申请劳动仲裁,因不服仲裁裁决,故诉至法院,请求判令:1、被告支付解除劳动合同 没有对不服从处罚、“在办公区域当众顶撞上司”的处罚有明确规定,鉴于劳动者对用人单位的处罚享有申诉和抗辩的权利,原告不服处罚当众顶撞了上司,并没有达到严重违纪 ...
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月3日的《离职通知书》,因离职原因第06条“因员工有严重违反本单位规章被予以开除处理”,律某某离职。当日,郑州市第二人民医院的相关科室签字, 仲裁的时效法律某明文规定,其提起的劳动仲裁申请未超过申请仲裁的时效。请求驳回申请人郑州市第二人民医院申请撤销仲裁裁决的诉讼请求。 申请人郑州市第二人民医院提交七 ...
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一份,旨在证明原告于2009年3月5日向福州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 B6、福州市劳动争议仲裁委员会榕劳仲决[2009]X号裁决书复印件一份 的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。 2、《中华人民共和国劳动 ...
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。该通告的15日不符合法律30日的规定。 第三组证据:证明原告申请劳动仲裁和民事诉讼,本案的诉讼时效应从2006年9月18日起中断。证据1 被告中国有色金属工业六冶机电安装公司自本判决生效后十日内,按照原告莫某某所在单位审批手续和规定报销其医疗费。 五、仲裁费800元应该由被告中国有色金属工业六冶机电 ...
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社监询字[2008]X号),依法对用人单位进行调查。经调查发现,原告曾向长沙市劳动争议仲裁委员会就投诉事项申请过劳动仲裁,遂于2008年4月15日告知 (询问)笔录。经过调查、取证,查明上诉人曾先后两次向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,遂告知上诉人按照诉讼程序办理,并依法对监察对象湖南省烟草公司 ...
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适用法律错误。二、被上诉人在劳动仲裁部门主张权利,已超过诉讼时效。 被上诉人辩称,一、被上诉人自1996年7月3日至今一直在上诉人单位工作,与上诉人建立 其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。李某乙的仲裁申请劳动仲裁机构已经受理,人民法院不再对仲裁申请期限作审查和审理。原审法院认定事实清楚,适用法律正确 ...
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劳动关系和福利待遇等问题与单位长期协商无结果,也没有工作岗位,随以城建集团为被诉人,向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求城建集团支付其 四、驳回王某某、洛阳城建集团有限公司其他诉讼请求。 王某某诉洛阳城建集团有限公司劳动争议纠纷受理费10元,由王某某承担5元、洛阳城建集团有限公司承担5元 ...
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