)，每晚加班费25元；如张某某在本合同期满或者合同期内辞职后两年内接受与恒达厂经营范围相同或者类似用人单位的聘用，张某某应赔偿恒达厂、罗某某经济损失x元 、罗某某提出书面通知或凭医院证明提出请假，根据《广东省劳动合同管理规定》第四十四条的规定，张某某的此种行为为自行离职，恒达厂、罗某某可以解除与其签订 ...

于当年3月17日通知了被申请人，被申请人接到通知时，双方签订的生产合同、协议书已经期满。 被申请人还认为，事实上，来料加工协议书已于1997年1月30日到期，因 以申请人总裁之名义致函C先生，接受C先生的辞呈，函中称：“由于你多次提出离职，本集团亦曾作出挽留”，“本人亦明了你所受的家庭及工作压力，故此 ...

与丈夫离开。被上诉人向劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决：上诉人在被上诉人哺乳期满前不得解除双方的劳动关系，双方补签劳动合同，补发案件处理期间的工资及提成， 上诉人处上班，甚至在2004年4月28日的劳动仲裁庭审期间，上诉人明确表示未对其离职行为作出处理，被上诉人仍是上诉人之员工情况下，被上诉人仍未 ...

署名或以其他名称进行计算机软件登记。”该合同为软星科技提供的格式合同。2004年1月12日，房某某向软星科技提出离职申请，软星科技予以同意，房某某于 游戏开发项目奖金计算而来。房某某并未要求软星科技赔偿其因署名权受到侵犯而造成的经济损失或精神损失，亦未就此提交相应证据。 上述事实，有双方当事人均无异议 ...

署名或以其他名称进行计算机软件登记。”该合同为软星科技提供的格式合同。2004年4月30日，王某某向软星科技提出离职申请，软星科技予以同意，王某某于 游戏开发项目奖金计算而来。王某某并未要求软星科技赔偿其因署名权受到侵犯而造成的经济损失或精神损失，亦未就此提交相应证据。 上述事实，有双方当事人均无异议 ...

对此不持异议；但石化协会系国联讯公司与金某公司所签合同之受益人，科软公司对此应系明知且未提出任何异议，石化协会亦应享有直报软件使用权，故本院认为金 在金某公司任职期间，因职务持有直报软件电子版源代码，且其与金某公司劳动合同期满之后未将该源代码归还金某公司。马某某未经直报软件著作权人科软公司许可，即将 ...

中承诺的保密义务，在本合同期满或提前终止合同后两年内，仍然有效。违反本协议规定的保密和竞业禁止义务，给康瑞德医疗公司造成损失的，应当赔偿损失。 2005年1月1 瑞德公司的各项职务。在沈某当日的员工离职交接表上，抬头标明康瑞德现代某司，业务部负责人签字为张某。现沈某未与协和洛克中心签订劳动合同，而是在 ...

《工伤保险条例》（修订前）第三十五条第二项规定:“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。具体标准 合同”。合同由被上诉人制定，进行修改后又未对上诉人做出提示，上诉人根据前两次所签合同的有关内容的经验，很自某的认为这次也并无改动，因疏忽大意 ...

认为，根据《劳动法》第二十三条，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，按自动离职解除双方劳动关系的用人单位不用支付申请人经济 因此该通知书的送达日期为2007年11月23日，魏某某对该通知书并未提出异议即未按劳动法的相关规定在60日内向仲裁机构申请仲裁，该通知书已经生效。 ...

工资及补贴的工资表、工资签领单、原告于2004年3月12日向成都市仲裁委员会提交的仲裁申请书等证据佐证，原告对此未提出异议，本院予以认定。 。 5、关于约定违约金67.070万元超出了劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》关于25%的赔偿规定，没有法律依据、也违背了合同法关于违约金属于损失补偿 ...