公司的下岗职工，因此发生的纠纷属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，不属于劳动争议案件，原告可 ，上诉人因此下岗。直至2002年12月27日，被上诉人书面通知上诉人转交个人档案时，上诉人才知道被上诉人已经连续80个月未为上诉人缴纳养老保险金、失业保险金 ...

被派至被告处工作，1998年10月上海某化学品二厂将原告的人事关系、档案、录用关系退出上海某化学品二厂，由被告人事部接受。按照劳动合同法实施条例的规定 员工手册中均未规定交通补贴项目，双方劳动合同中亦未约定，故原告诉请交通补贴没有事实与法律依据。3、被告工资制度中规定基本工资项目中已经包括了所有法定的 ...

的岗位从ABM(营销经理)变为SABM（高级营销经理）； 15、销售部异地工作福利制度，证明被告应该补贴在异地工作的原告1200元/月的岗位津贴； 16、当事人 续签一份期限自2006年11月17日至2007年11月16日的劳动合同。2007年10月29日，原、被告续订劳动合同书约定，被告继续聘用原告 ...

漯河市物业管理总公司、上诉人朱某某因与被上诉人漯河市物业管理总公司第一分公司物业服务合同纠纷一案，不服召陵区人民法院（2008）召民二初字第X号民事 。应原告申请，本院依法调查了物业第一分公司的企业登记情况。漯河市工商局有关档案材料显示，物业第一分公司于2005年11月18日被吊销营业执照，但并未办理 ...

12月25日至1999年11月10日，借款利率为月息5.8575‰。借款人未按合同约定的还款时间归还借款本息时，贷款人按国家规定对逾期贷款每日计收万分之四利息 原告对五交化商场所做的解释不予认可，故在此情况下，结合对上述诉讼时效制度基本原则和立法目的的阐述，在被告五交化商场借款至今未还这一事实基础上， ...

其对航空港公司第二工程公司的债权转让给乙方林发公司，并明确约定欠款单位所有档案，包括合同、发料单、退料单、核算单等所有资料原件同时一并转交乙方。 使用租赁物，林发公司向该院提起诉讼显然未超过诉讼时效。应当认识到，诉讼时效制度虽具有督促权利人行使权利的立法目的，但其实质并非否定权利的合法存在和行使，而是 ...

其对航空港公司第二工程公司的债权转让给乙方林发公司，并明确约定欠款单位所有档案，包括合同、发料单、退料单、核算单等所有资料原件同时一并转交乙方。 使用租赁物，林发公司向本院提起诉讼显然未超过诉讼时效。应当认识到，诉讼时效制度虽具有督促权利人行使权利的立法目的，但其实质并非否定权利的合法存在和行使，而是 ...

西京保税仓库与工行西安市分行签订西工银国贷字（1998）X号借款合同，借款人民币800万元，月息6.5725‰，期限为1998年8月28日至1999 鉴定中心[2009]文鉴字第037、X号鉴定报告，对其从迈科公司工商档案所调取的“房地产评估价值确认书”、“资产负债表”上“何某某”私章，与上述催收通知 ...

聘用合同，将原告聘任为妇产科医生，聘用期为五年，合同内容约定了劳动报酬、工作内容、岗位职责、奖励制度及社会保险福利，其中第十一条约定了单方解除劳动合同 了宛劳仲案字[2009]X号仲裁裁决书，裁决：一、原被告劳动合同关系解除，被告应当及时将原告档案关系转交原告新的工作单位或由南阳市职业介绍中心托管。二 ...

信记录、公司文件、市场管理手册、报名回执、授权委托书、中标通知书、施工合同、项目资料、档案机读材料、协议书、证人证言，被告提供的行政管理手册、考勤记录、 劳动合同约定原告实行不定时工作制，但这并不表示原告可以不遵守企业的考勤制度。原告对被告提供的2008年4月考勤记录的真实性无异议，因此原告对于其在该 ...