，竞业禁止条款应该在劳动合同中规定，而不能仅仅在员工制度中约定。本院认为，该证据系原告对自身商业秘密进行保护的内部制度，虽然其中有关违反竞业禁止义务承担赔偿 林蓉公司，其行为亦侵犯了原告的商业秘密。被告张某乙、林蓉公司以其没有与原告签订劳动合同，更没有任何形式的保密协议，不存在侵权为由，抗辩自己不侵权 ...

100只，共计7，354元。 上述事实有原告提供的工商资料、劳动合同、保密协议、员工管理手册、秋韬公司订单传真、原告客户合约书、对帐单、发票 包括汇集众多客户的客户名册，以及保持长期稳定交易关系的特定客户。特定客户作为商业秘密受到保护应当具备“保持长期稳定交易关系”的必要条件。本案原告与博世公司、化工 ...

服务的企业。通过对公开信息的收集、整理、编辑、翻译等工作，形成了有重要商业价值的信息资料库，还投资创建了辅助数据库、合同数据库、流程数据库、项目数据库，以及支持 的相关人员具有约束力。孙某、夏某某作为塞翁中心的员工，在塞翁中心明示企业商业秘密并与之签订保密协议的情况下，为谋取个人利益成立了太阳驹公司， ...

公司所有，孙某应当严格保守开发过程中所涉及的有关博达X．25Ⅱ型卡源程序、技术秘密、资料以及相关技术，不得泄露。为开发上述项目，博达公司提供孙某摩托罗拉库 上存在着疏漏。但是对孙某而言，其曾经是博达公司的员工，接触公司的商业秘密，也与公司订有保密协议，从民事活动诚实信用的原则讲，虽然博达公司在其离职时 ...

原告北京帝某科技有限责任公司，住所地北京市X区X街X号A座X层。 法定代表人游某。 委托代理人喻某某。 委托代理人梁智，北京市博颢律师事务所律师。 被告于某。 委托代理人李某某。 被告北京健中健科技发展有限责任公司，住所地北京市X区X路X号X幢X单元X室。 法定代表人于某。...

工作，与被告天山公司建立劳动关系。被告天山公司明知被告刘某某是原告公司的离职员工，而且掌握着原告公司的重要技术信息，仍然决定与被告刘某某签订劳动合同。被告 刘某某与天山公司签订劳动合同。 庭审中，西令公司称对其商业秘密采取了“与所有员工签订保密协议”和“不允许外单位人员进入开发室”的保护措施，但未对此 ...

的工作也不包括节水灌溉技术。澳作公司所称其带走该公司的客户信息、商业秘密并违反《保密协议》与事实不符。该公司不能证明其掌握有南京林业大学的信息，不能 公司与该校在2005年2月和3月间三次交易的售后服务和安装调试情况，该公司员工和顾问在证言中也只是泛泛地称与该校有着长期合作，而缺乏充分证据证明澳作公司 ...

其企业法人营业执照载明的经营范围系商务咨询服务（未经专项审批的项目除外）。原告公司前员工孙湲于1997年7月16日与原告签订劳动合同，后经续签双方劳动关系至2001年 、夏志军将其未辞去塞翁中心的工作且与塞翁中心订有保密协议及窃取塞翁中心商业秘密的情况告知杨某公司，也没有证据证明杨某公司通过与孙湲、夏 ...

基本相同。从盛泰达公司辞职后，李某乙进入盛杰佳鑫公司，成为该公司的员工。 2008年1月至3月间，盛杰佳鑫公司与联通葫芦岛分公司发生业务往来，其中有 泰达公司所称客户资源、联系渠道不属于商业秘密，且盛杰佳鑫公司取得上述业务均通过合法渠道。 上述事实，有盛泰达公司提交的离职保密协议二份、入职登记表二份、 ...

或不正当利用翁某物流公司非公开资料、信息及商业秘密的，翁某物流公司随时解除合同，双方所签订的员工诚信守则协议是本合同的附件。2005年1月10日， 信息，也未能提供证据证明该信息的内容、范围以及其采取了适当的保密措施，从而使得该信息符合商业秘密保护的法定要件，也未能提供证据证明黄某甲采取了何种不正当 ...